（二）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，在市委人才辦指定的縣級以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在指定的縣級以上綜合性醫院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起1日內提出。未在規定時間到指定地點簽到或參加體檢者作自動放棄處理。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

（三）體檢合格人員進入考察環節。考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現實表現進行綜合了解。

因體檢、考察不合格出現的空缺，可在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次遞補。每個崗位遞補體檢、考察人選只限1次。擬遞補的體檢、考察人選的面試成績須不低于其所在面試組實際參加面試考生面試成績的平均分。

（四）體檢費用由報考者承擔。

（五）體檢、考察的相關事宜在巴中黨建網另行公告。

七、公示和引進。

根據報考人員考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進崗位初步人選名單。對擬引進崗位初步人選，面向社會進行為期7天的公示。經公示無異議的人員，按規定權限和程序辦理引進手續。

八、待遇和管理

（一）引進人才實行半年試用期。試用期滿經考核合格，引進的博士研究生，同級財政一次性給予10萬元安家補助費，可享受副縣級（事業管理六級或專業技術七級）工資待遇；引進的碩士研究生，同級財政一次性給予5萬元安家補助費，可享受正科級（事業管理七級或專業技術九級）工資待遇。

（二）引進人才工作期間在工作崗位上德才兼備、實績突出、群眾公認的，按照干部管理權限，予以安排擔任合適職務。

（三）所有引進人才均須與用人單位簽訂合同，組織人事部門須進行合同鑒證，明確服務方式、服務期限、工作職責、工資待遇和違約責任等，服務期不少于5年。

九、信息和咨詢

巴中黨建網（www.bzswzzb.gov.cn）為本次引進人才工作的指定網站，有關引進人才的信息及相關事項，均通過該網站進行發布，請報名人員及時關注。凡未按規定要求參加資格審查、考試考核、體檢、考察或辦理報到相關事宜的，均作自動放棄處理。

其他未盡事宜由中共巴中市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。咨詢電話：0827-5286056

附件：1.四川省巴中市2015年公開引進專業人才崗位表（市級單位、巴州區、恩陽區、南江縣、通江縣、平昌縣，全部崗位表格下載）

2.四川省巴中市2015年公開引進專業人才報名登記表（式樣）

中共巴中市委人才工作領導小組辦公室

2015年1月22日