（三）有下列情況之一者，不予報(bào)名

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職或?qū)W籍的；

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的；

4.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的；

5.其他不符合報(bào)考資格條件的。

近年來巴中市已引進(jìn)但服務(wù)期未滿的專業(yè)人才，不得報(bào)名。其他已在編在崗的人員報(bào)名，須按干部人事管理權(quán)限，出具可以報(bào)考的證明。

四、資格審查

（一）資格初審。應(yīng)聘人員通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，分別由市委人才辦和各縣（區(qū)）委人才辦同步進(jìn)行資格初審。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例達(dá)到或超過3:1的，該崗位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)為開考名額。同一崗位資格初審合格人數(shù)與計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)的比例未達(dá)到3:1的，按3:1同比例調(diào)減引進(jìn)計(jì)劃，即：同一崗位開考名額=資格初審合格人數(shù)／3（小數(shù)點(diǎn)后按四舍五入計(jì)算）。

計(jì)算后開考名額為0的崗位，若有A、B類資格初審合格人員，則該崗位開考名額可確定為1個(gè)。其余情況則取消該崗位引進(jìn)計(jì)劃。

市委人才辦在報(bào)名截止2日內(nèi)公告報(bào)名及資格初審合格人員名單。凡對(duì)報(bào)名及資格初審有異議的報(bào)名人員，可在公告之日起2日內(nèi)向市、縣（區(qū)）委人才辦咨詢，市、縣（區(qū)）委人才辦負(fù)責(zé)解釋答復(fù)。需要更正的，由各縣（區(qū)）委人才辦書面報(bào)市委人才辦審定。市委人才辦于資格復(fù)審前統(tǒng)一公告開考崗位及名額。

（二）資格復(fù)審。考試考核時(shí)間的前一天9:00—12:00，分別由市、縣（區(qū)）委人才辦進(jìn)行資格復(fù)審。考生須提供《四川省巴中市2015年公開引進(jìn)專業(yè)人才報(bào)名登記表》；本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及其復(fù)印件一套；同底版1寸免冠正面彩照3張（具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理身份的報(bào)名人員需提供相關(guān)登記表、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名需出示學(xué)校開具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及具有如期領(lǐng)取畢業(yè)證、學(xué)位證資格的證明原件）。

未通過資格復(fù)審的，不能再報(bào)考其他崗位。開考崗位的資格復(fù)審合格人員隨即領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核。參加考核時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考核。

（三）資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)報(bào)名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）給予嚴(yán)肅處理。

五、考試和考核

（一）綜合素質(zhì)考核。同一崗位資格初審合格人數(shù)多于引進(jìn)計(jì)劃5倍及以上的，由市委人才辦根據(jù)資格初審合格人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃的比例大小和實(shí)際情況確定是否進(jìn)行綜合素質(zhì)考核，并另行公告相關(guān)事宜。

（二）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試。面試工作的相關(guān)事宜在巴中黨建網(wǎng)另行公告。

（三）考生總成績。考生總成績滿分按100分計(jì)算，其中：

1.不需要進(jìn)行綜合素質(zhì)考核的，其總成績=面試成績；

2.需要進(jìn)行綜合素質(zhì)考核的，其總成績=面試成績×70%+綜合素質(zhì)考核成績×30%。

六、體檢和考察

（一）同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)或?qū)嶋H參加面試的人數(shù)，少于或等于開考名額1.3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢(shì)，考生面試成績不低于其所在面試組實(shí)際參加面試考生面試成績的平均分，方可在引進(jìn)名額內(nèi)按照考生總成績從高到低依次等額確定為體檢人選。其余崗位的體檢人選，均按照考生總成績，從高到低依次等額確定。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，由市委人才辦組織加試。