(十)考試期間抄題、抄答案或擅自將試卷、答卷帶出或傳出考室的;

(十一)泄露命題人員和評卷人員身份及評分標準的;

(十二)泄露查卷情況、查分標準的;

(十三)對失泄密事件知情不報,或者未及時采取補救措施的;

(十四)不認真履行職責，在執行考試公務過程中擅離崗位，從事其它與考試無關的活動的。

第十七條 考務工作人員有下列情形之一的，取消考務工作資格，調離考務工作崗位,并視其情節給予行政記過至撤職處分：

(一)偽造、偷換、涂改應試人員檔案或為不具備報考條件的人員提供假證明、證件、檔案,使其取得報考資格的;

(二)擅自修改人事考試基礎數據庫的;

(三)指使、縱容、創造條件或伙同他人舞弊的;

(四)利用考試工作之便,索賄、受賄,接受應試人員的吃請及以權謀私的;

(五)應回避考務工作卻隱瞞不報,利用工作之便謀私的;

(六)擅自拆啟未開考試卷或偷拆已密封答卷的;

(七)接觸試題、試卷及其它考試秘密、機密的人員,發生失密、泄密的;

(八)誣陷、打擊、報復應試人員的;

(九)考試時在考室外組織答卷,為應試人員提供答案的;

(十)偷換、涂改應試人員答卷、考試成績的;

(十一)在評卷中擅自更改評分標準的;

(十二)違反監考、評卷、統分工作規定造成嚴重后果的。

第十八條 考務工作人員有下列情形之一的，視其情節輕重，對直接領導人和直接責任人及有關人員,給予行政記大過至開除公職處分:

(一)利用職權和工作之便,索賄受賄,或貪污、挪用考務經費的;

(二)利用職權和工作之便進行舞弊的;

(三)利用職權和工作之便,脅迫他人舞弊或包庇、掩蓋舞弊行為的;

(四)以贏利為目的進行非法培訓活動的;

(五)考點主考、副主考、人事考試機構負責人管理不善,制度不嚴,工作失職,出現整個考點(場)或考室考試成績無效的;

(六)指使、縱容、授意考務工作人員放松考試紀律，致使考點(場)、考室混亂、舞弊的;

(七)有其它違反考務工作規定的行為,致使考務工作受到嚴重影響的。

第十九條 同一考點(場)內超過百分之六十以上(含百分之六十)試卷答案雷同或出現嚴重作弊問題被取消該考點(場)考試成績的,取消該考點(場)舉辦下一年度人事考試的資格,并追究考點(場)有關負責人的政紀責任。

第四章 附則

第二十條 由當地人事考試主管部門作出處理決定的,應報上一級人事考試主管部門備案。下級人事考試主管部門所作的處理決定不當的,上級人事考試主管部門可以撤銷或變更。

第二十一條 違反考試管理規定的人員需要追究政紀責任的,由監察機關按干部管理權限處理;是中共黨員的按照黨組織的隸屬關系,移交有關黨組織處理。

第二十二條 應試人員、考務工作人員涉嫌違法的，移交司法機關處理。第二十三條任何組織或個人有擅自編寫、出版、印刷全國或全省統一人事考試復習資料、輔導材料、習題集、模擬題等違規違法行為的，由有關部門按國家有關政策、法規給予必要的經濟制裁，沒收全部非法出版物和非法所得，并按有關法律規定追究其當事人及單位負責人的法律責任。

第二十四條 被處理人對處理不服的，可以在接到處理決定之日起三十日內，向原處理單位申請復核或者向同級政府人事部門或行政監察機關提出申訴。

第二十五條本辦法由省人事廳、省監察廳負責解釋。

第二十六條本辦法白發布之日起施行。