3. 資格復審

資格復審時間另行通知。資格復審時考生本人憑《筆試準考證》、本人有效二代居民身份證到會理縣人力資源和社會保障局人事股進行確認。參加資格復審的人員需提供以下資料：

（1）本人有效二代居民身份證原件和復印件；

（2）本人畢業證（學位證）原件和復印件，2015年應屆畢業生須提供學生證或學校出具的所在院系及專業的證明材料原件。

（3）戶口簿（或戶籍證明）原件和復印件；

（4）報考崗位所須的其他資料。

經資格復審不合格，或逾期未參加復審的，取消其面試資格，并按該崗位公布的成績從高分到低分依次遞補面試人員。

4. 面試時間、地點

面試具體時間、地點詳見《面試通知書》。

5. 領取面試通知書

領取面試通知書時間及地點詳見會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網[http://www.hlxrsj.gov.cn/]。未按規定領取《面試通知書》的，視為自動放棄，責任自負。

面試當日，面試人員憑《面試通知書》、《筆試準考證》及本人有效二代居民身份證，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到達面試考場候考。未按規定時間到候考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。若因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

6. 面試成績公布

考生的面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

面試工作結束后，于面試后3個工作日內在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示實際參加面試人員的面試成績。

五、考試總成績公布

筆試、面試工作結束后，7日內在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公布考生考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名），同時公布進入體檢人員名單。

六、體檢

（一）體檢人員確定

按照考生的總成績，分別按招考范圍及崗位從高分到低分等額確定體檢人員。若最后一名總成績并列的，以筆試成績高者為體檢人選。實際參加面試人數未達到聘用名額2倍的崗位，進入體檢環節的人員，其考試總成績不得低于本次公開招聘其他達到比例的崗位進入體檢人員的最低考試總成績，方能確定為體檢人選。

（二）體檢標準

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。國家和省有其他特殊規定的可從其規定。

（三）體檢時間及地點

體檢在指定醫院進行。體檢費用由考生本人承擔。體檢時間、集合地點及人員名單在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上公示。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果三日內申請復檢一次，到原體檢醫院進行復檢。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢不合格出現的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規定時間到指定地點以及在規定期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權，因自動放棄等原因出現的缺額不再進行遞補。

七、考察  

由招考單位及主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察。并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行確認。因考察不合格造成的缺額不再進行遞補。

八、公示  

經筆試、面試、體檢、政審、考核合格者確定為擬聘用人員，在會理縣人力資源和社會保障局公開欄和會理縣人力資源市場網[http://www.hlxrsj.gov.cn/]上進行公示，公示期限為7天，公示內容含姓名、性別、民族、年齡、準考證號、招聘崗位、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名方式反映的問題不予受理。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格，因此而出現的空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續

報考崗位編碼為20140008崗位的考生，經考試、體檢、考察合格者，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續。選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格；選崗當日必須提供有效二代居民身份證原件，否則視為自動放棄選崗聘用資格；選崗聘用后7個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。以上原因造成的缺額均不予遞補。

經公示無異議的擬聘人員由主管部門審核后將擬聘用人員有關材料報會理縣人力資源和社會保障局審批，辦理上編制卡、核定工資基金、聘用等手續。涉及戶口遷移的人員，由單位按規定辦理戶口遷移手續。新聘人員按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，簽訂《聘用合同書》，實行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除聘用資格。

新聘人員辦理聘用手續時，須簽訂《聘用合同書》及《服務協議書》，在會理縣最低服務年限為6年（含試用期）方能調離或辭職。對違反《聘用合同書》及《服務協議書》規定的人員應繳納指標占用費。

十、紀律與監督  

本次公開招聘工作嚴格遵守招聘紀律，按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》、《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》和《人力資源社會保障部關于印發人事考試工作人員紀律規定的通知》（人社部發〔2013〕26號）的相關規定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考試、考察、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。考試過程由專職紀檢人員全程參加，確保信息、過程、結果的公開，并接受社會及有關部門的監督。

十一、本公告未盡事宜由會理縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：會理縣人力資源和社會保障局人事股：0834－5624105。

舉報電話：會理縣人力資源和社會保障局紀檢組長：0834—5624521。

附件：會理縣2014年下半年公開招聘事業單位工作人員崗位情況表

會理縣人力資源和社會保障局

2014年12月9日