歸國留學人員須提供國家教育部留學服務中心各學歷層次學歷、學位認證。

報考者本人的有效畢業證、學位證所載學歷、學位、專業名稱，應與報考崗位所要求的學歷、學位、專業等資格條件相符；因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。

4.有工作單位的考生必須持原工作單位同意報考證明。

5. 電子版近期一寸免冠彩色照片。

以上材料均需原件和復印件2份。

五、考試考核

通過資格審查的人員名單、考試時間、地點以及考試結果將在綿陽市環境保護局門戶網站（hbj.my.gov.cn）上發布。

考試內容：主要包括專業科目筆試、專業實際操作和綜合面試。按照專業科目筆試的成績從高到低的順序，確定前15名進入專業實際操作和綜合面試。若實際開考比例低于1:3時，專業科目筆試成績不得低于50分方可進入專業實際操作和綜合面試。

1、專業科目筆試主要考核應聘人員對工作崗位所需要的專業理論知識的掌握程度。

2、專業實際操作主要考核應聘人員對工作崗位所需要的實驗室基本技能和對一些監測設備運用的掌握程度。

3、綜合面試，主要考核應聘人員的綜合素質，邏輯思維能力、判斷能力、語言表達能力等。

考核記分辦法：專業科目筆試、專業實際操作、綜合面試成績滿分分別為100分。專業科目筆試、專業實際操作、綜合面試分值比例為4:3:3，考生最后總成績按各科分值比例折算后得分之和計算。考核結果在綿陽市環境保護局網站上公布。

六、體檢

按照專業筆試、專業操作、綜合面試考生所取得的總成績，從高到低的順序取前5名進入體檢，由招聘單位組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行體檢，體檢的項目和標準參照修訂后《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

市環保局、市環境監測中心站對體檢合格的人員按規定進行綜合考核。對體檢中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由市環境監測中心站研究報市環境保護局審定。如需遞補，按照進入面試考生考試總成績，從高到低依次等額遞補。

七、綜合考核

綿陽市環境監測中心站對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由市環境監測中心站研究報市環境保護局審定。如需遞補，按照進入面試考生考試總成績，從高到低依次等額遞補。

八、公示

考試考核、體檢、綜合考核合格者由綿陽市環境保護局確定為擬聘用人員，并在綿陽人事考試網、綿陽市環境保護局網上公示5個工作日。

公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期中發現問題，經核實有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額是否遞補，由市環境監測中心站研究報市環境保護局審定。如需遞補，按照進入面試考生考試總成績，從高到低依次等額遞補。

九、審核確認和聘用

經公示無異議人員，應在招聘單位規定的時間內將有效的畢業證、學位證、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交招聘單位:

1.在職人員提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過市人社局審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業人員提供戶口所在地縣級勞動保障部門發放的《再就業優惠證》或失業證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明；畢業兩年內尚未就業的普通大專院校全日制畢業生應提供教育行政部門出具的未就業證明。

3.2015屆畢業生應在2015年7月31日前提供《就業報到證》、畢業證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。

招聘單位、主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報市人力資源和社會保障局審核確認。市人力資源和社會保障局將按照有關規定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。通過市人社局審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規定予以辦理聘用手續。

此次考核招聘的事業單位工作人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行事業單位聘用制管理。試用期考核不合格人員，解除聘用關系。

十、其他

在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度的，報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

招聘單位聯系方式及聯系人：張建平 13990180775

附件：

2.《綿陽市環境監測中心站2014年下半年考核招聘專業技術人員報名登記表》

2014年12月9日