2.填報信息。符合條件的報考者按網絡提示要求通過注冊，如實、準確填寫《報考信息表》的各項內容，并按網上提示上傳JPG格式、10—30K的報考者近期免冠證件照片。

3.資格初審。資格初審單位根據報考者填報的《考生信息表》和上傳相片進行資格初審，并在報考者報名后的一個工作日內提出審查意見。網上資格初審截止時間為11月27日18︰00。報考者應及時登陸查看是否通過網絡資格審查，上傳相片質量審查不合格的，報考者應按提示要求重新上傳。

資格審查貫穿于整個招聘過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現報考者不符合招聘崗位報考條件的，由負責資格審查的單位取消進入下一招聘程序和聘用資格。

（二）資格復審

資格復審工作由主管部門會同招聘單位共同實施。資格復審具體時間和地點由市級各主管部門（單位）根據實際情況確定后，于12月2日通過雅安人事考試網發(fā)布資格復審公告。

進入資格復審的考生應按照資格復審公告要求攜帶《考生信息表》一份（須貼上本人照片）、有效身份證、報考資格條件要求的畢業(yè)證、學位證、執(zhí)（從）業(yè)資格證或專業(yè)技術資格證等證書原件及復印件，于指定的時間到指定的地點進行資格復審。考生如系機關、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位及主管出具的同意報考證明；對有工作經驗要求的崗位，考生還須提供相應的工作經驗證明。

對于崗位報名人數與崗位招聘名額比例未達到30:1的崗位，資格復審合格者直接發(fā)給《面試通知書》，并按照省財政廳、省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。

對于崗位報名人數與崗位招聘名額比例達到30:1及以上的崗位，主管部門（單位）可根據情況，在面試前進行筆試（筆試時間由主管部門自行確定并及時通知考生），并根據筆試成績高低，按照5:1的比例確定進入面試人選并發(fā)給《面試通知書》，同時按照省財政廳、省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納面試考務費80元。筆試成績僅作為確定進入面試考生人選的依據，不計入最后總成績，不收取筆試費用。

考生憑本人有效身份證和《面試通知書》參加面試。面試前，負責資格復審和面試的單位應告知考生面試成績及排名情況等的公布時間和方式。因報考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導致無法通知資格復審或考試的，視為自動放棄。

（三）面試

面試工作由主管部門會同招聘單位共同實施。面試工作具體時間由主管部門會同招聘單位自行確定，原則上在2014年12月30日前結束。面試主要采取結構化面試的形式進行，少數具有較強專業(yè)技術背景的崗位，可適當增加專業(yè)測試內容。

（四）體檢

面試結束后，主管部門會同招聘單位根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選并在面試結束后5日內及時組織體檢。實際參加面試人數未達到招聘崗位名額3倍比例的，可由主管部門劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。考生對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（五）考察

體檢結束后，由主管部門會同招聘單位對應聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。考察工作應于2015年1月20日前結束。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，由主管部門（單位）按考生面試成績依次遞補。遞補工作只進行一次。