根據報名情況，組織對資格審查合格的應聘者進行考核�？己酥攸c了解應聘者的現實表現和單位及有關人員的評價，了解應聘者業務能力及專業技術水平；審查應聘者是否符合應聘條件，應聘者提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證）、檔案等是否真實；了解個人誠信、品德、心理健康狀況；了解是否違反有關法律法規、政策以及應聘職位要求。

(三)體檢

根據考核情況，擇優等額確定進入體檢人員。體檢項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。體檢時間另行通知。

應聘者對體檢結論有疑問時，允許提出復檢要求。當日當場復檢項目需在當日當場提出復檢要求，非當日當場復檢項目復檢要求應在接到體檢結論之日起三日內提出，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

應聘者未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的應聘者，視為自動棄權。

因放棄體檢或體檢不合格等情況出現的職位空缺，可進行遞補，每個職位只遞補一次。

（四）公示與聘用

經考核、體檢合格的應聘人員，在合江縣人力資源和社會保障局網站上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

公示無異議的人員，按有關規定和程序報批后，辦理聘用手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的勞動合同，不能在規定期限內解除或終止與原單位的勞動合同的，不予聘用。

受聘人員須提供真實的考核招聘有關資料，如發現資料證照虛假、不符合職位條件或違反聘用政策法規規定，均可取消聘用資格或解除聘用。

五、公告解釋權

本公告由合江縣人社局、合江縣衛生局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

政策咨詢電話：0830-5858696（合江縣衛生局）

0830-5269814（合江縣人社局）

附件：1. 合江縣直接考核招聘醫療衛生事業單位工作人員報名表

2. 合江縣2014年下半年直接考核招聘醫療衛生事業單位工作人員職位表

合江縣人力資源和社會保障局    合江縣衛生局

2014年11月12日