綿陽市城市管理行政執法支隊（以下簡稱：市城管執法支隊）是市城市管理行政執法局管理的執法隊伍，具體負責承擔市城管執法局負責的相對集中行政處罰權工作。為加強基層城管執法力量，進一步優化城管執法工作人員來源和經歷結構，綿陽市城市管理行政執法局決定面向全省公開遴選城管執法支隊工作人員30名。現將有關事項公告如下：

一、遴選對象

全省范圍內各級機關事業單位中具有公務員或參公人員身份的在編在職工作人員。

二、遴選職位

職位	遴選人數	職位要求
政策法規崗位科員	10	法學及相關專業，取得法律職業資格證書A證人員不限專業。
城市管理執法崗位科員	20	專業不限，一線執法崗位，戶外工作時間長，無固定節假日，隨時可能應對突發事件，需要較強的工作責任心和基層服務能力，宜男性報考。

三、遴選條件

（一）政治素質好，熱愛城市管理工作，有強烈的敬業精神和奉獻精神；

（二）初始學歷為全日制本科及以上學歷；

（三）35歲以下（1980年1月30日以后出生），具有碩士研究生以上學歷的年齡可放寬到40歲（1975年1月30日以后出生）；

（四）調入人員的基層工作年限原則上不少于3年，其中從鄉鎮調入的新錄用人員應當在鄉鎮工作滿5年，通過定向考錄等優惠政策新錄用人員應當在鄉鎮工作滿8年（計算截至時間2014年11月30日）;

（五）身體健康，體形端正，非特體，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無口吃，無重聽，無紋身，無重度平跖足。

具有下列情形之一的，不得報考：

（1）年度考核有基本稱職及以下等次的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；

（3）曾被開除公職的；

（4）涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

（5）受處分期間或者未滿影響期限的；

（6）受黨內嚴重警告、行政記大過以上處分的；

（7）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；

（8）有《中華人民共和國公務員法》第六十八條規定的回避情形以及有法律、法規規定的其他情形。

四、程序與方法