面試工作由漢源縣人力資源和社會保障局、漢源縣衛生局共同組織實施。面試主要采用結構化面試或專業測試等形式進行，通過報名資格審查者發給面試通知書，具體面試時間和地點以面試通知為準。本次面試免收面試費。

（三）體檢和考核。

面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高分到低分等額確定進入體檢、考核的人選。面試成績相同的，采取加試辦法確定進入體檢人選。實際參加面試人數未達到招聘名額3倍的，由漢源縣人力資源和社會保障局、漢源縣衛生局劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的不得進入體檢、考核程序。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行。體檢標準參照原人事部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

考核主要考察考生的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢或考核不合格，或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高分到低分依次遞補。

（四）公示。

根據考生面試、體檢、考核等結果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網上進行不少于7個工作日公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

（五）聘用。

公示無異議的，按規定辦理聘用審批手續。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當在公示結束后1個月內依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關系，不能在規定期限內解除或終止與原單位的人事、勞動關系的，不得辦理聘用審批手續并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批手續為結束，此后不再遞補人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月（再次參加工作的人員是指考生原為機關、事業單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規定時間上崗或不簽訂聘用合同的，視為自動放棄聘用資格。

五、其他要求

（一）招聘人員必須在招聘縣級及以下醫療衛生事業單位服務滿6年。

（二）招聘人員必須認真履行與用人單位簽訂的6年服務期限協議，且履約年度考核（以實際服務時間滿一年為年度考核時間）為合格及以上等次的方可獲得該年度補償金額，否則不得享受該年度補償金額；服務期限未滿離開服務單位的必須按協議全額退還已享受的各種補償費用，并按照補償總金額的50%支付違約金。

六、咨詢電話

漢源縣人力資源和社會保障局：（0835）4223057

漢源縣衛生局：（0835）4223360

本公告由漢源縣衛生局、漢源縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：漢源縣2014年民族地區陽光天使計劃引進衛生專業技術人才崗位和條件一覽表

漢源縣人力資源和社會保障局 漢源縣衛生局

2014年8月29日