加分情況于2014年6月12日前在“簡陽市人才網”（網址：www.jysrc369.com）上公布。

（四）資格審查

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，在任何環節發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的，取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

根據考生筆試總成績（含政策性加分），按報考職位從高分到低分的原則，以參加筆試人數和招聘名額2：1的比例確定面試資格審查人員，末位出現并列者一并進入。如進入資格審查對象的人數和招聘名額低于2：1的比例，將調減或取消招聘名額，調減或取消招聘的崗位情況將在簡陽市人才網上公告。

資格審查工作由市人社局和市衛生局共同組織實施。資格審查的時間地點在發布成績時一并通知。資格審查時，報考者須提供以下證件的原件和復印件各1份：①報名表（詳見附件2）；②本人有效身份證；③招聘職位要求的國家承認學歷的畢業證書、執業資格證書等其它證件材料（在資格審查時未領到畢業證的應屆畢業生提供本人學生證及學校主管畢業生就業工作部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內容包括：畢業時間、學歷和所學專業。其最終是否符合報考職位的條件，以7月31日前提供的畢業證、學位證、檔案等證件為準；2013年參加國家執業醫師、執業助理醫師考試合格人員，如在資格審查時不能提供執業（執業助理）醫師資格證原件，可提供簡陽市衛生局加蓋鮮章的成績單復印件； 2013年參加國家執業護士資格證或衛生專業技術相關的職稱考試成績合格人員，如在資格審查時不能提供相應資格證原件，可提供衛生部人才交流服務中心（http://baike.baidu.com/view/4563783.htm）印發的合格證或成績單并加蓋簡陽市衛生局鮮章）；④招聘職位有工作經歷要求的須由原工作單位及上級主管部門出具工作經歷證明（衛生類在醫院工作的需注明醫院類型、等級），工作經歷計算時間截止2014年5月 28 日，不含學生在校期間的社會實踐、實習等經歷。⑤有工作單位的須按照人事管理權限出具單位和上級主管部門同意報考的手續；⑥往屆未就業的畢業生和社會流動人才需由檔案所在地人才交流機構出具檔案管理和未取得機關、事業單位編制的證明原件；⑦已婚人員須提供本人戶口所在地鄉（鎮）、街道辦事處或計生部門提供的無違法生育情況證明。

逾期未參加資格審查者視為自動放棄。因資格審查不合格或自動放棄出現的缺額，依序等額遞補1次。因遞補人員逾期不到或因聯系電話有誤、不暢通等原因導致不能按時遞補參加資格審查的，視為自動放棄，責任自負。

資格審查合格者，現場領取《面試證》，并按四川省物價局、財政廳川價費[2003]237號文件規定繳納面試費80元/ 人。

（五）面試

A類護理職位和B類其他衛生類職位采用專業化面試方式；C類非醫學衛生職位采用結構化面試方式。面試成績滿分為100分。時間、地點詳見面試證。

面試當日，考生未按規定時間到考場候考的視為放棄面試資格，由此出現的空缺不再遞補面試人員。因考生放棄、缺考或面試資格遞補后達不到面試比例等原因導致該職位面試實際開考比例低于2：1的，仍視為有效比例。但該職位進入體檢環節的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達到面試形成競爭（面試實際開考比例高于或等于2：1）的職位進入體檢環節人員（不含遞補體檢人員）的最低考試總成績，否則，不得進入公開招聘下一環節，由此產生的缺額不再遞補。

（六）總成績公布

面試后的第三天，考生的考試總成績在“簡陽市人才網”（網址www.jysrc369.com）上公布。

五、體檢和考核

根據招聘職位名額和考生考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人選。考試總成績相同者，筆試成績高者優先；如筆試成績再相同，《護理基礎知識》或《醫學基礎知識》或《職業能力傾向測驗》科目成績高者優先；如再相同，學歷高者優先。

由市人社局、衛生局組織體檢，體檢的項目和標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，所有職位的乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》執行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。體檢費由參檢人員向醫院交納。

體檢合格人員由市衛生局組織用人單位進行考核。

凡體檢和考核不合格人員，取消其聘用資格。因考生自動棄權或體檢、考核不合格等原因出現的空缺崗位，可在同一面試職位人員中按考試總成績及排名從高分到低分依序等額遞補1次。

六、公示、聘用

考核工作結束后，組織同一職位的考生根據職位名額，按考試總成績及排名從高分到低分依序自主選擇招聘單位。

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在資陽人事考試網和簡陽市人才網（www.jysrc369.com）公示7天。公示期間接受社會監督，舉報人應以電話、書信、來人面談等形式以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。公示不合格出現的缺額，可在同一面試職位人員中按考試總成績及排名從高分到低分依序等額遞補1次。

公示無異議的人員，由市人社局審批行文，辦理有關聘用、人事、編制等手續。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理，檔案、人事關系由市人才交流中心實行人事代理。招聘人員在所聘崗位至少工作三年以后方可調動。

批準聘用的人員必須在規定的時間內報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產生的空缺名額不再遞補。

七、紀律與監督

事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

為維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，要嚴格人事紀律，此次考試由市紀委、監察局實行監督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經發現和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關人員責任。

八、相關事項提示：

1.請報考人員報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進行報考。

2.招考過程中有關調整、補充、成績公布、體檢等事項，由簡陽市人社局在“簡陽市人才網”（網址www.jysrc369.com）上公布。請考生密切關注并按要求攜帶規定證件于指定時間到指定地點參加各環節的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環節和下一個聘用環節資格，責任由考生自負。

3、根據《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法〈試行〉》的規定，對違反考試紀律的考生，視情節輕重，分別給予考試成績無效、一至三年內不得報考本考試項目等相應處理。違紀情節嚴重的，由人社部門向報考者所在單位通報，追究其相應責任。構成犯罪的移送司法機關處理。

4. 請考生報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在整個考聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動告知市人社部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

5.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。

6.本次考試簡陽市人社局、簡陽市衛生局不舉辦也未委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站等，均與本次考試無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由簡陽市人力資源和社會保障局、簡陽市衛生局負責解釋。

監督電話：簡陽市紀委（監察局） 028-27028082

咨詢電話：簡陽市人力資源和社會保障局028-27028363

簡陽市衛生局 028-277028277

網上報名技術支持電話：028-27226488

附件：1、簡陽市2014年公開招聘衛生事業單位工作人員職位表

2、簡陽市事業單位公開招聘工作人員報名表

簡陽市人力資源和社會保障局 簡陽市衛生局

2014年5月15日