翠屏區2015年第二次公開考核招聘事業單位工作人員的公告(3)

2015-12-15來源：本站采編

本次考核招聘崗位采用專業技能測試的考評方式進行。考生于2015年12月25日（上午9：00-12:00、下午14:30-17:00）到翠屏區人才開發交流服務中心（翠屏區青皮樹31號翠屏區人力資源和社會保障局2號樓三樓）領取考評通知單。考評的具體時間、地點及要求見考評通知單。

考評比例原則上按招聘崗位名額與考生人數1:3的比例進行，達不到1:3比例的崗位，經研究可放寬開考比例。

考評成績將在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公布。

按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規定，領取專業技能面試通知單時，繳納面試費80元。

聘用總成績計算方法：聘用總成績＝專業技能測試成績+政策性加分。

專業技能測試成績按四舍五入原則保留小數點后兩位。

如專業技能測試成績相同，現場加試按加試的專業技能測試成績從高到低確定體檢人員。專業技能測試成績低于60分人員不予聘用。

（二）體檢。

根據招聘名額，按照聘用總成績從高到低等額確定體檢人選。體檢標準參照四川省教育廳印發的《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見》（2011年修訂后意見）執行。未按規定時間到指定地點參加體檢以及未完成規定項目體檢的考生，視為自動放棄聘用資格。初次體檢不合格的考生，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

五、考核

體檢合格人員進行考核，考核由用人單位或上級主管部門按照《宜賓市事業單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發〔2010〕14號）進行綜合考核。

六、公示

體檢、考核合格后確定的擬聘用人員將在中國三江人才網和宜賓人事考試網上公示7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用。

七、聘用

（一）公示無異議者，由翠屏區人社局對報考者所提供材料的真實性再進行審查，確認無誤后，報市人社局審核確認。通過確認的人員，取得聘用資格；未通過確認人員，取消聘用資格。

（二）用人單位憑翠屏區人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規定的時間內到單位報到，并按照有關規定簽訂人事聘用合同。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。試用期間、試用期滿以及崗前培訓不合格的，按程序解除聘用資格。試用期限按照有關規定執行。

（四）約定事項。2016年應屆畢業生需在2016年7月30日前取得崗位要求的學歷專業畢業證書和相應教師資格證，在規定期限內未能取得相應畢業證和教師資格證者取消評用資格。

八、紀律與監督

招聘單位在招聘工作中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督對違反招聘紀律的相關工作人員，按照有關規定進行嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。