1、經公示無異議者，按管理權限辦理聘用手續。在辦理聘用手續時，對擬聘人員資格進行確認。如發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產生的空額，不再遞補。所有擬聘人員須在規定時間報到，簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。擬聘人員系事業單位在編人員的，應主動解除與原單位的聘用合同，如發生合同糾紛，責任自負。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。因此產生的空額，不再遞補。

2、此次公開招聘的人員，按照《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》的規定，實行聘用管理。

十一、招聘工作紀律

（一）為保證直接考核招聘醫療衛生事業單位工作人員工作的順利進行，招聘工作接受有關部門和社會的監督。

（二）對違反招聘紀律的工作人員，視情節輕重追究相應的責任；對弄虛作假的應聘人員，一經發現，取消考試和聘用資格，已經被聘用的予以解聘。

（三）招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有近親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十二、本公告由游仙區人力資源和社會保障局負責解釋。

附件1：2015年游仙區直接考核招聘醫療衛生事業單位工作人員報考信息表

附件2：綿陽市游仙區2015年下半年鄉鎮醫療衛生單位直接考核招聘人員需求表

綿陽市游仙區人力資源和社會保障局

二0一五年十二月十四日