結構化面試的主要范圍為意愿素質（動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等）、智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創作能力、組織管理能力、人際協調能力等）、知識素質（綜合知識、專業知識）。

（2）確定參加面試人員。根據招聘崗位的參考人員《綜合知識》筆試成績和招聘名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試入圍人員。與最后一名面試入圍人員《綜合知識》筆試成績相同的人員，一并確定為面試人員。

（3）面試時間及地點。被確定為參加面試的人員于規定時間在報名點參加面試報到，領取面試通知書。面試報到時間在營山縣人事人才網另行通知，面試人員請自行登陸網站查詢。面試時間及面試地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證和筆試準考證按面試通知書規定的時間、地點準時到面試考場簽到候考。簽到時上述證件不齊備以及未按規定時間到面試考場簽到候考的作自動放棄面試資格處理。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

面試時，某招聘崗位面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例，面試正常進行。如因缺考僅有一人實際參加面試的，面試正常進行，面試人員面試成績低于60分者，取消聘用資格。

（4）面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

3、考試總成績公布

面試工作結束后2個工作日內在營山人事人才網上公告實際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、考試總成績及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘崗位名額，按照報考者考試總成績從高分到低分并依次等額確定體檢人員。如因考試總成績相同影響體檢人員確定的，分別按以下辦法確定體檢人員：

1、報考鄉鎮學校小學教師崗位的，按《專業知識》筆試成績從高到低確定；如《專業知識》筆試成績也相同，則采取加試（面試）辦法確定，加試成績高者確定為體檢人員。

2、報考鄉鎮衛生院、鄉鎮農業服務中心、鄉鎮社會事業服務中心相關崗位的，按面試成績從高到低確定體檢人員,如面試成績也相同，則采用加試（面試）辦法確定，加試成績高者確定為體檢人員。

(二)體檢標準

報考鄉鎮學校小學教師崗位的體檢項目和標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》，報考鄉鎮衛生院、鄉鎮農業服務中心、鄉鎮社會事業服務中心相關崗位的體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前5天在營山縣人事人才網上公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。復檢須在指定醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照該崗位參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員表出現成績并列，則采用本條第（一）款的辦法遞補體檢人員）。如該崗位無人可遞補，不再遞補。

七、考察

體檢合格人員被確定為考察對象。由營山縣委組織部、縣人力資源和社會保障局及相關業務部門對考察對象的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察（考核），并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復核確認。考察不合格者取消聘用資格。

八、公示

考試、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在營山人事人才網上進行為期7天的公示。

公示內容包括人員的姓名、性別、出生年月、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映問題的不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

九、審核確認、單位（崗位）選擇和辦理聘用手續

按程序對公示無異議和資格復審合格的擬聘人員進行審核確認，通過最終審核確認的擬聘人員為取得聘用資格人員。凡取得聘用資格的人員根據報考崗位按考試總成績從高分到低分確定選崗順序（如考生成績出現并列，則抽簽確定選崗順序），自主選擇聘用單位。選擇單位（崗位）時間在營山縣人事人才網上通知。

通過縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員按有關規定辦理聘用及上編等手續，按照有關規定簽訂事業單位人事聘用合同，實行事業單位聘用制管理。取得聘用資格人員須自通知之日起半月內按規定辦理相關手續并到所選單位報到上班，不在規定時間內辦理手續及報到上班者視為自動放棄。新招聘的工作人員在現聘用單位工作時間不得少于5年（含試用期）。

未在規定的時間內提供相關資料、參加體檢、簽訂聘用合同（相關協議）或未按時報到上班的，視為自動放棄，自動放棄和體檢、考察、資格復查不合格人員，取消其聘用資格。因棄權及取消聘用資格出現的崗位空缺按該崗位參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分排名順序依次遞補。如該崗位無人可遞補，不再遞補。

十、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

（一）公招過程中如有相關通知(公告)、調整、補充等事項，由營山縣委組織部、縣人力資源和社會保障局在營山人事人才網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、聘用的，責任自負。

（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

（三）相關招聘單位不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、附則

本《公告》由營山縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責解釋。

十三、設立有關咨詢、監督投訴受理電話

營山縣委組織部 0817-8218658

營山縣人社局： 0817-8377693

營山縣監察局： 0817-8221253

附件：1.2015年營山縣在大學生村干部中公開招聘事業單位工作人員崗位及名額一覽表.xls

2.2015年營山縣在大學生村干部中公開招聘事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表.doc

3.營山縣在大學生村干部中公開招聘鄉鎮事業單位工作人員報名信息表.doc

中共營山縣組織部 營山縣人力資源和社會保障局

2015年7月16日