本次直接考核招聘各崗位的資格審查合格人員未超過計劃招聘數的，直接確定為體檢人員；資格審查合格人數超過計劃招聘數的崗位，由招聘單位主管部門組織面試等形式等額確定體檢人員（面試時間及安排另行通知）。

2.體檢

體檢時間及安排在古藺縣人力資源和社會保障局網站公布。體檢人員須按照公告要求參加體檢，對體檢結論有疑問的，可提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論當日提出，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。未按要求參加體檢的人員，視為自動棄權。

（四）考察

對體檢合格的應聘人員，由招聘單位主管部門負責組織考察。考察主要審查應聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策以及招聘崗位要求。經考察發現不符合要求的，取消聘用資格。

考察工作原則上在2015年8月底前完成。

（五）公示

經體檢、考察合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網公示7個工作日。公示期間接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。

（六）聘用

公示期滿無異議的人員，按規定程序報經批準后，辦理正式聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的人員，不予聘用。

應聘人員一經聘用后，在所聘事業單位的服務時間不低于5周年，其中報考20150607崗位的在所聘事業單位的服務時間不低于6周年。

四、紀律與監督

（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。

五、其他事項

（一）應聘人員報名前應認真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。

（二）本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人力資源和社會保障局網（http://www.glxhrss.gov.cn/）發布。因應聘人員不主動、不及時登錄古藺縣人力資源和社會保障局網查閱相關信息，導致不能參加體檢、考察、聘用的，責任由本人承擔。

（三）本公告由古藺縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

咨詢電話：0830－7233229（古藺縣人力資源和社會保障局）

0830－7205613（古藺縣衛生局）

附件：1.古藺縣2015年6月直接考核招聘事業單位工作人員崗位表

2.古藺縣2015年6月直接考核招聘事業單位工作人員報名資格審查表

古藺縣人力資源和社會保障局

古藺縣衛生和計劃生育局

2015年6月26日