根據大安區人力資源和社會保障局《關于2015年下半年面向社會公開考試招聘中小學教師工作的公告》規定，為確保大安區2015年面向社會公開考試招中小學教師的面試工作的公開、公平、公正和規范有序，特制定此面試方案。

一、面試組織機構

面試工作由大安區人力資源和社會保障局和教育局共同組織實施。

二、確定擬進入面試人員

按照下述比例，以考生筆試成績(含政策性加分)從高分到低分依次確定擬參加面試人員名單，若筆試成績相同，一并進入面試；

同一崗位實際報考人數與招考人數之比（以下簡稱考聘比）高于20:1的，按照5:1的比例確定進入面試的人員；

考聘比低于20:1(含20:1)高于3:1（含3:1）的，按照3:1的比例確定進入面試的人員。

實際參加面試人數與招聘人數之比低于3:1的，劃定筆面試總成績最低合格線為60分，達到最低合格線的擇優聘用，達不到最低合格線的不予聘用。

三、資格審查

擬進入面試的人員須于2015年12月24日（上午8：30—12：00、下午14：30—17：30）持以下材料到大安區人力資源和社會保障局干部人事股（大安區仁和路恒河花園二樓，聯系電話：2210673）進行資格審查。

(1)《大安區事業單位公開考試聘用工作人員報名表》3份（登陸自貢人事考試網，按網絡提示打印）；

(2)身份證原件和復印件3份；

(3)有效的學位證（明確學位要求的職位）、畢業證原件和復印件3份。

(4)其他與報考資格相關的材料原件和復印件3份。

特殊報考對象須具備以下手續：

(1)港澳學習、國外留學歸來人員報考的，要出具學歷認證材料和我國駐外使領館的有關證明材料。學歷認證可在四川省人力資源和社會保障廳留學人員服務中心辦理（咨詢電話028—86741860）。報考人員可登錄中國留學網（www.cscse.edu.cn）中“學歷學位認證專欄”查詢認證的有關要求和程序。