（五）簽訂協議

通過考核合格后簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，并將擬聘人員名單進行公示。請參加面試的考試事先準備好就業協議書。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

(六)聘用

經公示無異議的擬聘人員報雙流縣人事工作領導小組研究同意，在取得畢業證書后，于規定時限內到協議單位報到，與單位簽訂事業單位聘用合同。逾期未報到者，視為放棄，并承擔違約責任。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。公開招聘的工作人員實行服務期制度，服務期不少于5年，相關優惠政策見附件3。

三、紀律和監督

為保證此次公開招聘工作順利進行，維護公招工作的公正性、嚴肅性，公招整個過程接受雙流縣紀委派駐縣人社局紀檢組的全程監督。

監督電話：雙流縣人社局紀檢監察科028-85736202

咨詢電話：雙流縣衛生局人事科028-85839258；13808052577（馬老師）

附件：1.雙流縣面向四川大學、成都中醫藥大學、瀘州醫學院公招2015屆畢業生崗位表

2.雙流縣醫療衛生事業單位考核招聘衛生專業技術人員急需短缺專業（方向）目錄

（一）放射醫學專業；

（二）麻醉學專業；

（三）醫學影像學專業；

（四）臨床醫學專業（僅限超聲診斷方向）；

（五）兒科學專業；

（六）口腔醫學專業；

（七）醫療器械工程專業；

（八）醫學檢驗專業；

（九）預防醫學專業；

（十）衛生檢驗專業；

（十一）精神醫學專業。

3.雙流縣面向四川大學、成都中醫藥大學、瀘州醫學院公招2015屆畢業生優惠政策

一、招聘畢業生為事業干部，解決事業編制。

二、招聘的博士畢業生，給予10萬元的安家補貼；已規培合格的碩士畢業生，給予6萬元的安家補貼；四川大學的碩士畢業生，給予3萬元的安家補貼。補貼分三年支付，第一年支付50%，第二年支付30%，第三年支付20%。

三、享受安家補貼的引進人才，必須在引進單位服務5年以上，若未到服務期限離開的，需退回所領的安家費補貼，并承擔三倍應領補貼金額的違約金。

四、引進的應屆博士畢業生執行中級專業技術職稱十級崗位工資待遇；應屆碩士畢業生執行專業技術職務十二級崗位工資待遇；已取得相應職稱的引進人才，直接按崗位聘任，執行相應工資待遇。

雙流縣衛生局

2014年12月1日