（三）資格審查：相關材料經考核招聘小組初步審查合格的應聘者，由本人根據自身條件選擇符合職位要求的職位應聘，并如實填寫《樂至縣公開考核招聘事業單位工作人員資格審查表》（附件2）。

四、考核

采取專業知識筆試、面試方式，由考核招聘小組進行全面考核，并提出考核意見。根據面試考核情況，用人單位與應聘者簽訂就業意向協議書。由考核招聘小組研究確定考察、體檢人選。

五、體檢

經考核合格的人員，由樂至縣人力資源和社會保障局和樂至縣衛生局組

織體檢。體檢參照國家人力資源和社會保障部、衛生部頒發的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

六、公示

擬聘用人員確定后，在資陽人事考試網、資陽人才網公示7個工作日，接受社會監督，舉報人應書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。擬聘用人員公示結束后，對沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用

經考核、體檢合格和公示無異議者，填寫《資陽市直接考核招聘事業單位工作人員登記表》一式三份，按規定程序報市級業務部門審核確認后，由樂至縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續，再按事業單位人員管理相關程序簽定聘用合同。辦理聘用手續時，必須提供完整的人事檔案材料，否則不予聘用。擬聘用人員應按規定的時間到用人單位報到，超過規定時間不報到者，取消聘用資格。

受聘人員試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

聘用人員享受國家規定的工資福利待遇，享受相應的優惠政策，履行在樂至縣最低服務年限為5年的義務，其中，按照中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關于激勵引導教育衛生人才服務基層的意見》(川委辦[2014]7號）直接考核招聘到縣級以下醫療衛生事業單位必須在被聘用單位服務5周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關規定流（調）動到其他事業單位。

本公告由資陽市樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣衛生局負責解釋。

咨詢電話：

樂至縣人力資源和社會保障局028-23322685

樂至縣衛生局028-23322033

附件：1.《樂至縣2014年進高校公開考核招聘衛生專業技術人才職位一覽表》

2.樂至縣公開考核招聘事業單位工作人員資格審查表

樂至縣人力資源和社會保障局 樂至縣衛生局

2014年11月21日