筆試總成績=《綜合知識》筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

3.衛生事業單位衛生專業技術崗位，考試成績按以下原則計算：

筆試總成績=《衛生專業技術崗位人員公共科目筆試》成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%

應聘各招聘崗位的考生，面試成績應達到60分及以上，否則，取消其聘用資格。

（二）筆試

1．《教育公共基礎筆試》考試大綱按照《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》執行；《綜合知識》筆試考試大綱參照修訂后的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》執行；《衛生專業技術崗位人員公共科目筆試》考試大綱按照《四川省省屬衛生事業單位專業技術崗位人員公共科目筆試大綱（試行）》執行。考試大綱請考生登錄四川人事考試網查閱或下載，復習資料請考生自行選購。

2．筆試于2014年12月20日舉行（具體時間、地點見《準考證》）。筆試科目缺考的考生，視為自動放棄，取消報考資格。

3．《教育公共基礎筆試》、《綜合知識》、《衛生專業技術崗位人員公共科目筆試》筆試考試時間均為120分鐘，滿分均為100分。筆試具體考務工作由廣元市人事考試中心負責，按照《四川省人事考試考務工作細則》的規定組織實施。

4．筆試成績于2014年12月31日前在廣元人事考試網、廣元市人力資源市場網和所在縣區人力資源和社會保障局網站公布，請報考者直接在網上查詢（考生輸入姓名、身份證號后，可查詢個人筆試成績）。對考試成績有疑問的報考者，可由本人于2015年1月4日至1月5日憑身份證、準考證到廣元市人事考試中心書面申請查分，逾期不再受理。筆試成績、政策性加分、筆試總成績于2015年1月15日前在廣元人事考試網、廣元市人力資源市場網和所在縣區人力資源和社會保障局網站上公布。

5．政策性加分。按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門《關于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）等文件精神，參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”、 “社工人才百人計劃”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且考核合格（或優秀）的志愿者，報考事業單位工作人員的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試總成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。

按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等文件精神，選聘到村（社區）任職期滿（兩年及以上）且年度考核合格（或優秀）的大學生干部，報考事業單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人社部門評為優秀的（評為優秀指的是表彰優秀，不含年度考核優秀，請提供表彰文件復印件并加蓋組織人社部門公章）另加3分，加分可按工作年數和獲獎次數累積計算（其中報考市直屬學校和衛生事業單位崗位的最高不超過6分）。

按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）等文件精神，符合招聘條件的退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵），在報考我省事業單位時，在公共科目筆試與專業知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。

同時符合多項加分規定的，按就高但不累加的原則加分。已按規定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

申請加分的報考人員，應于2014年12月18日至12月19日（上午8：30—12：00，下午14：30—18：00）將服務所在地縣以上有關部門出具的有效證明、考核材料和服務證書原件報有關部門審查（其中市直屬學校和衛生事業單位崗位的報市教育局、市衛生計生委人事科審查，縣區中小學校教師崗位的報所在縣區人事考試中心審查）。參加上述服務項目仍在相應崗位服務的人員，本次計算政策性加分，服務時間計算至提交加分材料時。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責任由報考者自負。經審查符合條件的按規定加分，相關材料的復印件在負責審查的有關部門留存。

（三）面試

1．面試實施方案。市直屬學校和衛生事業單位崗位面試工作由市教育局、市衛生計生委負責，市人力資源和社會保障局負責指導、監督工作；面試實施方案由市教育局、市衛生計生委負責制定，于2015年1月20日前報市人力資源和社會保障局核準；面試方式由市教育局、市衛生計生委會同招聘單位根據招聘崗位特點確定，并在面試資格審查時通知應參加面試的考生。縣、區中小學校教師崗位面試工作由縣、區人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門組織實施，面試方式根據招聘崗位特點確定，并在面試資格審查時通知應參加面試的考生。

2．資格審查手續辦理。有關部門根據參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3：1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的，一并確定為進入資格審查人員。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日分別在市教育、衛生計生委網站和所在縣區人力資源和社會保障局網站公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。

參加資格審查的人員應按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續：

（1）《報考信息表》2份（請考生在報名時從廣元人事考試網上自行打印，并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片）。

（2）身份證原件和復印件1份。

（3）畢業證原件和復印件1份。

（4）其他與報考資格相關的證書（證明）原件和復印件1份。