（四）考核

醫院對面試合格的人員進行考核。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律和社會關系等方面的情況。

（五）體檢

通過考核人員由用人單位主管部門組織到市人社局指定醫院進行體檢，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。

（六）公示

考核、體檢合格者按規定程序報經審批后在公告網站進行公示，公示期為5天。

擬聘用人員名單公示5天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現的缺額不再遞補。

（七）聘用

對面試、考核、體檢合格的人員，按照直接考核招聘的相關規定辦理聘用手續。    

四、紀律監督

招聘工作接受攀枝花市紀委（市監察局）全程監督，同時接受社會各界的監督。如發現違規違紀問題將按照事業單位公開招聘政策和人事考試相關規定對相關責任人進行嚴肅處理。

監督舉報電話：攀枝花學院附屬醫院紀委辦公室(電話：0812-3354532)

五、咨詢電話

攀枝花學院附屬醫院人事科  電話：0812-3347780

郵箱：pzh3347780@163.com；

攀枝花市鐵路醫院人事科  電話：0812-6341877

郵箱：2856683855@qq.com

附件：

1、《2014年攀攀枝花學院附屬醫院（含市鐵路醫院）考核招聘高層次人才和緊缺專業崗位條件要求一覽表》

2、《攀枝花學院附屬醫院直接考核招聘事業單位工作人員報名信息表》

3、《攀枝花市鐵路醫院直接考核招聘事業單位工作人員報名信息表》

二〇一四年十一月六日