2014-10-30來源：本站采編
七、聘用審批及試用期
考核、面試、體檢合格者，按規定程序報人社部門審核確認后，在攀西人才網站進行公示，公示期為7天。
擬聘用人員名單公示7天后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。缺額不再遞補。新聘用的事業單位工作人員實行試用期和服務期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用，新聘用的教師在報考崗位服務期需滿五年。
八、紀律監督與回避
為保證我縣事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
監督舉報電話：0812— 8657444 （中共鹽邊縣紀委監察局）
3.資格審查工作貫穿公招全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其報考或錄用資格。
九、本方案由鹽邊縣人力資源和社會保障局、鹽邊縣教育局負責解釋。
政策咨詢電話：0812—5250100（鹽邊縣人力資源和社會保障局）
0812—8657653（鹽邊縣教育局）
鹽邊縣人力資源和社會保障局 鹽邊縣教育局
2014年10月30日
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