考察主要審查應聘人員是否符合招聘條件，提供的資料、證明、證件（學歷學位、身份證、資格證等）、檔案是否真實，個人誠信、品德、心理健康等是否符合有關法律法規、政策以及招聘崗位要求。經考察發現不符合要求的，取消聘用資格。

考察時考生需提供《政審考察表》（見附件3）。

（四）體檢

考察合格人員進入體檢。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2013〕58號）執行。

應聘者對體檢結論有疑問時，可以提出復檢要求。復檢要求應在接到體檢結論之日起3日內提出，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘者未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動放棄體檢資格。

（五）公示

經考察、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網公示7個工作日。公示期間接受社會監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名方式反映的不予受理。

（六）聘用

公示期滿無異議的人員，按規定程序報經批準后，辦理正式聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的人員，不予聘用。

擬聘人員一經聘用后，在古藺的服務年限不低于5周年。

四、紀律與監督

（一）事業單位工作人員招聘工作實行回避制度。

（二）事業單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

（三）對違反招聘紀律的，按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定嚴肅處理。

五、其他事項

（一）應聘人員報名前應認真閱讀本招聘公告，并按公告要求報名。

（二）本次考核招聘工作所有信息均通過古藺縣人力資源和社會保障局網（http://www.glxhrss.gov.cn/）發布。因應聘人員不主動、不及時登錄古藺縣人力資源和社會保障局網查閱相關信息，導致不能參加考察、體檢、聘用的，責任由本人承擔。

（三）本公告由古藺縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。

監督電話：0830－7205144

咨詢電話：0830－7233229

附件1：古藺縣2014年10月直接考核招聘事業單位工作人員崗位表

附件2：古藺縣2014年10月直接考核招聘事業單位工作人員報名表

附件3：古藺縣事業單位招聘工作人員政審考察表

古藺縣人力資源和社會保障局

2014年10月27日