（二）面試

面試工作由寧南縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同組織實施。具體時間及地點詳見《面試通知書》。面試主要采取專業測試的形式進行，具體形式由寧南縣人力資源和社會保障局會同招聘單位共同確定。

（三）體檢

面試結束后，根據崗位招聘名額，按照考生面試成績從高到低等額確定進入體檢人選，凡低于70分的，不得進入體檢、考察程序。體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。

（四）考察

體檢結束后，由寧南縣人力資源和社會保障局牽頭組織對應聘人員進行考察，主要內容包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面情況，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現的缺額，由寧南縣人力資源和社會保障局按考生面試成績依次遞補。遞補工作原則上只進行一次。

（五）公示

寧南縣人力資源和社會保障局根據考生的面試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，通過中國白鶴灘-寧南縣公眾信息網（http://nn.lsz.gov.cn/）進行不少于5個工作日的公示。公示期間接受社會監督舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。因公示有異議或其他原因出現的缺額，不再遞補人員。

（六）審核確認和辦理聘用手續

經公示無異議的，由用人單位報寧南縣人力資源和社會保障局審核后，報涼山州人力資源和社會保障局審批，按規定辦理聘用手續。新聘用事業單位工作人員執行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核不合格的取消聘用資格。

新聘用人員最低服務年限為5年，期間不得自行辭職，不得擅自調離所聘單位，未經用人單位和寧南縣人力資源和社會保障局批準不得參加其他單位考錄（聘）。任何單位和個人不得通過借調、調動及其他方式擅自變更新聘人員的最低服務年限。

五、紀律監督與回避

招聘工作須嚴格工作紀律，按照國家法律、法規、人事考試違規違紀行為處理有關規定，對違紀報考者，視情節取消考試、考核、體檢和聘用資格；對違紀工作人員，視情節調離招聘工作崗位或者給予行政處分。構成犯罪的，依法追究刑事責任。主管部門（招聘單位）中參加招聘工作的負責人和相關人員，與報考者有直系親屬、三代以內旁系血親、近姻親關系，或有其他可能影響公平、公正的關系的，應當回避。

本簡章未盡事宜，由寧南縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0834-4572217

監督電話：0834-4572305

附件：

1、寧南縣2014年公開考核招聘事業單位工作人員報名表

2、寧南縣2014年公開考核招聘工作人員崗位和條件一覽表

寧南縣人力資源和社會保障局

2014年10月14日