以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分；凡享受加分政策被機關、事業單位錄（聘）用的不再享受加分政策。申請加分的報考者，請按照各主管部門（招聘單位）規定的時間到各主管部門（招聘單位）進行審核加分。

少數民族加分人員須提供：有效二代居民身份證、報考者信息表、準考證。

服務基層項目加分人員須提供：1.服務地所在縣(區)以上項目主管部門(團委、人社局、教育局）出具的服務期限證明；2.有效二代居民身份證；3.協議書或服務證；4.年度考核登記表；5.縣區以上組織人社部門評優表彰的證書或文件；6.報考者信息表、準考證。

退役大學生士兵加分人員須提供：1.本人有效的《退出現役證》；2.專科及以上畢業證；3.《優秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）；4. 有效二代居民身份證；5.報考者信息表、準考證。

凡材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理加分，責任自負。加分結果由各主管部門（招聘單位）公示。

（二）面試

面試由各主管部門（招聘單位）負責組織，具體事宜詳見面試公告和《面試通知書》。

1、確定面試入圍資格審查人員。招聘單位根據各崗位報考者筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。

2、面試資格審查。面試資格審查由各主管部門（招聘單位）負責進行，具體時間、地點及人員名單由各主管部門或招聘單位公示。

面試入圍人員請按照規定的時間攜帶以下材料到各主管部門（招聘單位）指定地點辦理面試資格審查：

（1）《報考信息表》2份（在http://bm.e21cn.com網上自行打印，報名時上傳的照片須在表上清晰完整顯示）；

（2）二代身份證原件和復印件1份；

（3）畢業證、學位證（有學位要求的）原件和復印件1份。2002年以后畢業的須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》（登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》）。

（4）戶籍證明原件和復印件1份；

（5）其他與報考條件相關的材料。在編在職人員及委培、定向人員須提交單位、主管部門同意報考證明（屬縣、鄉級單位的還需縣組織、人事部門同意報考證明）。

提供證明材料不齊或逾期不參加資格審查的，視為自動放棄面試資格。

因面試資格審查不合格、報考者自動放棄等原因產生的崗位空缺，按筆試總成績從高到低順序依次等額遞補，本次遞補只進行1次。因遞補取得面試審查資格的人員，由各主管部門（招聘單位）根據報考者在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。

面試資格審查合格人員須按川價費〔2003〕237號文件規定繳納面試費80元，已繳費人員由各主管部門（招聘單位）制發面試通知書。

3、面試時間及地點：面試的時間、地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員持面試通知書、本人有效二代身份證，按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。

4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布，并由報考者本人簽字確認。

面試工作結束后，由各主管部門（招聘單位）于面試后3個工作日內公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、總成績及排名）

五、體檢

（一）體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由各主管部門（招聘單位）從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人員。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準按照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。

（三）體檢時間和地點

體檢由各主管部門（招聘單位）組織在指定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單與面試人員考試總成績同時公布。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

報考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由主管部門（招聘單位）給予其不予聘用的處理。報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格出現的空額不再遞補。因體檢人員自動棄權而出現的空額，按總成績由高到低順序遞補一次。