對體檢合格人員考察主要包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力、專業能力等，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實性、有效性和報考資格進行核實確認。因體檢或考核不合格，或自動放棄出現的缺額，按面試成績從高到低依次遞補。

（六）公示

根據考生面試、體檢和考察考核結果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。

（七）聘用

公示無異議的，由漢源縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續并報雅安市人力資源和社會保障局備案。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月。受聘人員最低服務期見招聘職位表，未滿最低服務年限的不得申請辭職或考調、借調、調動等。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批（備案）手續為結束，此后不再遞補人員。

（八）待遇

根據國家事業單位有關工資、績效政策確定受聘人員待遇。符合享受漢源縣人才資源開發專項基金條件的受聘人員可享受漢源縣人才資源開發專項資金待遇。即新招聘的具有普通高等學校研究生學歷、碩士學位畢業生，每人每月享受人才津貼2000元，期限三年，安家補助5萬元。

安置費以合同形式約定，分五年發放，試用期滿每年考核合格后最高發放總金額的20%，工作未滿一年或當年考核不合格的不予發放。

四、其他

本公告未盡事宜，由漢源縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0835-4223057      聯系人：邱翠玉、李超

監督電話：中共漢源縣紀委監察局：0835-4222516

附件：1、漢源縣2014年下半年考核招聘高學歷和緊缺專業技術人員報名表

2、漢源縣2014年考核招聘高學歷和緊缺專業技術人員職位表

漢源縣人力資源和社會保障局

2014年10月14日