⑥與報考單位相關人員有《中華人民共和國公務員法》第68條所列親屬關系，需要回避的人員；

⑦按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的人員；

⑧違反計劃生育政策的人員；

⑨法律、法規規定的其他情形。

二、遴選方法和程序

（一）現場報名

報名時間：10月13日至10月20日（8︰30—12︰00，14︰00—17︰00）。

報名地點：各用人單位(具體地址及聯系方式見《雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業單位公開遴選工作人員職位表》)。

相關資料：考生只能選擇一個職位報考。報考時請攜帶本人身份證、學歷（學位）證原件、復印件各1份；《雅安市市本級部分機關、參公管理單位、事業單位公開遴選工作人員報名表》（附件2）1份；縣（區）組織人社部門或市級主管部門出具的公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份（省批準參公后并登記確認）的有效證明和同意報考的證明(事業單位工作人員報考證明必須注明是否是全額撥款事業單位工作人員)；職位要求的相關工作經歷證明；本人近期1寸免冠彩照2張。

（二）資格審查

資格審查工作由用人單位組織實施，資格審查結束后，用人單位將考生的相關材料，按干部管理權限報市委組織部或市人力資源和社會保障局進行復審。

資格審查合格的，根據四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規定，收取50元考務費。確認繳費的，發給筆試準考證。筆試準考證于2014年10月24日到雅安市人事考試中心（雅安市雨城區桃花巷6號）領取。

（三）職位調整

開考比例為5︰1。未達到開考比例的職位，經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準可適當降低開考比例，但最低不低于3︰1。達不到3︰1的，按比例調減或取消該職位遴選計劃。

（四）考試

1.筆試

筆試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。筆試時間為2014年10月25日。具體時間和地點詳見《筆試準考證》。

2.面試

面試成績按百分制計算，占綜合成績的40%。筆試結束后，每個職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入面試。面試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局組織，各用人單位具體實施。

面試結束后，各用人單位按干部管理權限將面試結果分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案。

（五）考察

面試結束后，參加面試人員一并確定為考察人選，考察占綜合成績的20%。達不到差額考察比例的職位，該職位進入考察環節的考生考試成績不得低于本次遴選考試同類職位中（分公務員、參公人員職位和事業人員職位兩類）達到面試開考比例的職位進入考察人員的最低考試成績。在市委組織部、市人力資源和社會保障局統一指導下，各用人單位組織實施考察工作。