2、符合報名條件者，于2014年10月22日至10 月23 日上班時間，攜帶本人身份證、畢業證及從業資格證書（含助理審計師、助理會計師、注冊會計師、注冊審計師）或專業技術資格證書的原件和復印件、近期一寸同底版彩色照片2張到金陽縣政務大廳人力資源市場報名。原件審核后退回，并交復印件存檔備查。所提交的材料必須真實、有效，且需與《報名表》中填寫的情況一致，如有不符或弄虛作假的，一經查實，即取消聘用資格。

3、按照川價費〔2003〕237號規定的標準，收取筆試考務費50元。

   4、通過資格審查，符合報名條件者，于2014年10月24日下午14:30在金陽縣人力資源市場領取準考證。

（二）筆試

1．筆試科目

筆試科目：《綜合知識》(其中會計知識40%、審計知識40%、計算機知識20%)，開考比例不低于3：1，達不到開考比例的，相應調減或取消招聘計劃。成績計算折算按四舍五入保留到小數點后兩位數。卷面滿分為100分。

2．筆試時間：2014年10月25日上午 08:30—10:00。

3．筆試地點：詳見《準考證》。

考生參加考試時，必須同時攜帶準考證和二代身份證（不能帶過期身份證、一代身份證、二代身份證復印件、戶口簿等；若二代身份證遺失，考生戶籍所在地公安部門出具的戶籍證明原件也可），兩證不全者不得參加考試。

（三）考核

金陽縣人社局、審計局根據考生筆試成績按照招聘崗位招聘名額從高分到低分依次等額確定考核人員。對考核人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。如考核有不合格者，按該崗位筆試成績從高分到低分的順序依次遞補考核人員。

（四）體檢

考核通過后，由金陽縣人社局、審計局統一組織體檢。體檢合格者方可擬聘，如體檢有不合格者，按該崗位筆試成績由高到低的順序依次遞補考核、體檢。

（五）公示

通過資格審查、筆試、考核、體檢等環節后確定擬聘人員，擬聘人員由金陽縣人力資源和社會保障局按規定向社會進行公示，公示無異議后進行聘用。

（六）聘用

聘用后，由金陽縣人力資源市場按簡章規定，以人力資源派遣方式將聘用人員派遣至金陽縣審計局工作，并由金陽縣審計局進行崗前培訓。

四、聘用手續辦理

按金陽縣聘用人員管理有關規定辦理聘用手續。試用期為2個月（包括在聘用期內）。政府雇員受雇期間的工作表現，由金陽縣審計局依據雇用合同進行考核。政府雇員聘用期為2年，雇用合同期滿前一個月，用工單位應根據工作實際提出繼續雇用或終止雇用的意見，報金陽縣人社局審核。雇用關系解除或終止后金陽縣人民政府、雇用單位及金陽縣人力資源市場不負責安排工作。

五、聘用待遇

具有會計、審計專業專科以上學歷的政府雇員月薪為3500元，具有中級職稱的政府雇員月薪為4000元，具有高級職稱的政府雇員月薪為4500元，具有注冊會計師、審計師的政府雇員月薪為5000元。

六、其它

雇員薪酬及參加社會保險所需費用列入金陽縣財政預算，金陽縣人力資源市場依據有關法律法規和規定，負責為其辦理相應的社會保險，參保所需費用由金陽縣審計局和雇員本人按社會保險有關規定繳納（受雇期間原工作單位繼續為其繳納社會保險的，縣審計局不再繳納）。政府雇員通過金陽縣人力資源市場面向社會公開招聘，由金陽縣人社局、金陽審計局負責考核確定，不占人員編制，不具備公務員、事業人員身份，不擔任行政職務。雇用人選確定后在一定范圍內予以公示。政府雇員受雇期間，人事關系委托金陽縣人力資源市場代管，不得兼職，原有工作單位的，必須與原工作單位脫離工作關系。

本次招聘工作不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。

咨詢電話:0834-8733460

2014年10月9日