進入體檢人員持本人居民身份證原件按時到達指定地點，按要求在二級甲等及以上綜合性醫院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項目僅可進行一次補檢。正檢、補檢未能一次性合格的，問題項目僅可進行一次復檢，是否合格以復檢結果為準。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因各種原因產生缺額時，空缺名額由什邡市人力資源和社會保障局依次等額遞補同崗位參加面試考生。體檢合格方可進入考察。

（四）考察與公示

由什邡市人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實施考察，內容包括擬聘用對象的思想政治素質、法紀觀念、道德品質、工作實績（學習成績）、業務素質、現實表現以及是否符合回避規定等。

對考察合格的擬聘人員，在德陽人事考試網（www.dykszx.com）上進行為期7天的公示。

公示期間，接受實名制舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有反映的要進行調查核實，經核實不宜聘用的取消其資格，空缺名額依次遞補同崗位參加面試的考生。對無反映或有反映但不影響聘用的人員按規定辦理聘用手續。

（五）資格終審與辦理聘用手續

聘用前，由什邡市人力資源與社會保障局對經上述程序合格的人員進行資格終審，進入資格終審人員原系機關或企事業單位工作人員的，應當解除原人事、勞動關系，并提交書面證明材料。資格終審合格方可辦理聘用手續，不合格的取消其資格。

   新聘在編在職工作人員實行聘用制，與用人單位簽定《聘用合同書》，按照有關政策規定進行管理。

五、有關要求

（一）嚴格實行回避

凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）嚴肅招考風紀

督促誠信報考，狠抓考風考紀，打擊弄虛作假，嚴防違規舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴把監管關口

對違反相應規定的應聘人員取消公招資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應規定的工作人員，按規定處理追責。

什邡市紀委（監察局），電話（0838）8202533。

附件：1.《什邡市事業單位公開招聘工作人員崗位表》

2.《什邡市事業單位公開招聘工作人員報名登記表》

什邡市人力資源和社會保障局　　　　什邡市環境保護局

2014年9月11日