中共儀隴縣委組織部

中共儀隴縣委政法委

關于面向社會公開招聘事業單位工作人員的

公       告

因工作需要，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位及名額

儀隴縣矛盾糾紛大調解協調中心工作人員1名。

二、招聘范圍、對象及條件

（一）招聘范圍、對象

面向社會招聘符合本公告規定的招聘基本條件的往應屆畢業生。

2014年應屆畢業生必須在2014年7月31日前取得職位要求的畢業證、學位證（指有學位證要求的）等證書，憑學籍檔案、畢業證書辦理聘用手續。未在規定時間內取得學籍、畢業證書的，不予聘用，且責任自負。

（二）基本條件

1、擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德，愛崗敬業，事業心和責任感強；

2、有志于從事涉法涉訴信訪工作，有一定的寫作能力和組織協調能力；

3、具有大學本科及以上學歷，法律（法學）專業畢業；

4、年齡30歲以下（1984年5月29日以后出生）；

5、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件。

（三）有下列情況之一者，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀行為正在接受審查的；

4、受黨紀、政紀處分尚在影響期內的；

5、有法律法規規定不得聘用和在人事考試中違規違紀被取消聘（錄）用及考試資格尚在禁考期內的；

6、有違反計劃生育政策規定的。

三、政策性加分

按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）等文件規定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉鎮及以下基層單位服務期滿且經服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局)考核合格的志愿者，每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學生村（社區）干部按《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規定加分。符合《關于加強新形勢下征兵工作的意見》（川委發〔2011〕16號）和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發〔2012〕406號）規定的退役士兵，按規定加分。基層服務項目服務期限認定截止時間為：2014年5月1日。

申請加分的報考者，在報名時將服務所在地縣以上相關部門出具（大學生志愿服務西部計劃項目由縣<市、區>團委出具，“三支一扶”計劃項目由縣<市、區>人社局出具，農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃項目由縣<市、區>教育局出具，大學生村<社區>干部由縣<市、區>委組織部出具）的證明、考核材料、服務合同或協議等材料原件及加蓋了公章的復印件交報名處，以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動放棄加分申請且責任自負。經審查符合條件的按規定進行加分。

四、報名

本次公開招聘采用現場報名和網絡報名方式進行。

1、明確要求。考生應認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規定和有關注意事項等內容。

2、考生必須準確、真實提供相關信息，資格審核貫穿整個考聘過程，在考聘的任何環節發現報考者弄虛作假即取消報考或聘用資格。

（1）報名

報名時間：2014年5月29日-6月5日。

現場報名地點：儀隴縣委政法委辦公室。

網絡報名郵箱：ylzfw@163.com

報名所需資料：《報名表》1份（見附件），身份證原件、復印件，畢業證原件、復印件（尚未領取畢業證的2014年應屆畢業生需提供學校主管畢業生就業工作部門出具的證明，證明需寫明所學專業、畢業時間、學歷層次等情況）、加分證明材料、近期免冠彩色照片2張。

（2）開考比例

招聘人數與參加筆試人數的比例不得低于1:5，如人數未達到規定比例，經批準可作適當調整，如低于1:3，則調減或取消招聘計劃。

五、考試

考試采取筆試和面試方式進行。主要測試應試者的基本素質、分析解決問題能力、文字綜合能力。

1、筆試。總分100分，筆試總成績＝筆試成績＋政策性加分，按實際得分的50%計入總成績。筆試內容：《綜合知識》、《專業知識》。

2、面試。總分100分，按實際得分的50%計入總成績。根據筆試總成績，按招聘人數1：3的比例由高分到低分依次確定參加面試人員（最后一名成績并列的，一并進入面試）。面試采取當場評分、當場公布成績的方式進行。

面試內容：意愿素質（動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等）；智能素質（應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創作能力、組織管理能力、人際協調能力等）；知識素質（綜合知識、專業知識）。

所有成績計算均按四舍五入保留至小數點后兩位數。

3、筆試、面試時間及地點另行通知。

4、面試開考后，若因缺考、違紀等原因導致報考某崗位的實際參考人數達不到開考比例的，報考該崗位考生的面試成績低于60分者不予聘用。