4、筆試成績公布。筆試成績由南充市嘉陵區人力資源和社會保障局在南充人事考試網公布，報考者請自行登陸南充人事考試網查詢。

(二)面試

1、面試方式及主要范圍。面試成績滿分為100分。面試方式及主要范圍詳見附件3：《南充市嘉陵區公開考調區級機關事業單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表》

2、確定參加面試資格審查人員。根據各具體考調崗位的參考人員《綜合知識》筆試成績和考調名額，從高分到低分按2:1的比例確定面試人員。與最后一名面試人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試人員。因報考者自動放棄其面試資格而產生的面試空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試。

3、面試時間及地點。面試的時間、地點及人員名單于面試前三天在南充人事考試網公布，不再另行通知，請注意查閱。因考生不主動上網查閱相關面試信息，導致未能按時參加面試，責任自負。

面試當日，面試人員憑準考證、本人有效身份證按面試通知規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考，并按川價費〔2003〕237號文件規定繳納80元面試費。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。出現此種情況時，面試人員面試成績低于60分的，取消考調資格。

4、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

(三)考試成績公布

各科考試工作結束后，由嘉陵區人力資源和社會保障局在南充人事考試網上公告實際參加最后一科考試人員的考試總成績(含筆試成績、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據考調名額，按照報考者考試總成績，分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按最后一科考試成績從高到低依次等額確定體檢人員。如果最后一科考試成績也相同，則通過加試面試決定體檢人選。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，另有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢在選定的二級甲等以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在南充人事考試網上公告。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

七、考核

由考調單位及其主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬調動人員，并在南充人事考試網上公示7天。

公示內容包括人員的姓名、性別、年齡、準考證號、考調崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬調動人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬調動或調動人員資格。被公示人因被舉報查實取消資格后出現的空額不再遞補。

報嘉陵區人力資源和社會保障局審核確認人員因棄權出現的考調名額空額，不再遞補。

九、審核確認和辦理調動手續

公告公示無異議人員由嘉陵區人力資源和社會保障局負責對報考者所提供材料(能證明完全符合公招條件的所有材料原件及個人檔案)的真實性進行審查，審核確認的擬調動人員，取得調動人員資格，區人力資源和社會保障局將按有關規定辦理調動及上編等手續。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過嘉陵區人力資源和社會保障局審核確認后，未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其調動人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

十、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開考調中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其考調資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監察廳印發的《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理，情節嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1、考調過程中如有相關通知、調整、補充等事項，由嘉陵區人力資源和社會保障局在南充人事考試網上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補、調動的，責任自負。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通，否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

3、考調單位、主管部門和嘉陵區人力資源和社會保障局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監督電話

咨詢電話：0817-3630310（南充市嘉陵區人力資源和社會保障局公務員管理辦公室）

監督電話：0817-3631035（中共南充市嘉陵區紀律檢查委員會）

附件：

1、南充市嘉陵區公開考調區級機關事業單位工作人員崗位和條件要求一覽表

2、南充市嘉陵區公開考調區級機關事業單位工作人員筆試范圍及參考資料一覽表

3、南充市嘉陵區公開考調區級機關事業單位工作人員面試方式及主要范圍一覽表

4、南充市嘉陵區公開考調區級機關事業單位工作人員單位基本情況一覽表

南充市嘉陵區人力資源和社會保障局

2014年4月29日