部門

崗位

人數

業務二部（9人）

資深項目經理（智慧城市）

2

系統架構師

1

Java全棧工程師

2

工程管理員

2

安裝造價工程師

1

招投標管理專員

1

風控合規部（1人）

副部長

1

綜合管理部（1人）

行政專員

1

合計

11

部門

崗位

崗位職責

任職要求

招聘人數

薪酬

業務二部

資深項目經理（智慧城市）

（1）準確理解客戶的需求，協同研發組織打造智慧城市解決方案；

（2）智慧城市項目拓展，整體方案規劃設計，招投標以及支撐后期的方案交付落地；

（3）負責通過項目、業界等渠道推動解決方案成熟落地；

（4）參與智慧城市類項目研究,承擔資料搜集、市場調研、項目申報、招投標、政府對接、報告撰寫等工作,協助完成項目PPT;

（5）配合三方單位推進智慧城市軟硬件產品開發和實施,參與產品文案、案例設計、實施推廣、項目預算、知識產權等工作;

（6）配合推動合作開發項目及相關商務談判等工作；

（7）崗位相關的其他工作。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，電子信息類、自動化類、計算機類等相關專業（0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融（專碩）、0701數學、0774電子科學與技術、0775計算機科學與技術、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0823交通運輸工程、0835軟件工程、0852工程（專碩）、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1202工商管理、1251工商管理（專碩））；

（2）有政府信息化項目經驗，熟悉智慧城市、城市治理、一網統管、IOC可視化、數字平臺、AI（人工智能）、大數據、物聯網（IOT）、融合通信(VDCP)、地理信息（GIS）、系統集成以及云計算架構等相關領域知識和政府相關業務場景1年以上工作經驗；

（3）掌握項目管理知識體系，具有技術方案、項目計劃編制能力；

（4）熟悉系統集成、計算機以及網絡基礎理論，熟練掌握系統集成類、政府采購類、建設類項目操作流程；

（5）能識別風險和有效地規避風險，協調相關資源，監控項目實施的范圍和進程；

（6）具備售前拓展、方案架構經驗，有軟件系統集成、基礎網絡平臺、大數據平臺、業務應用軟件交付經驗者優先；

2

提供當地具有競爭力的薪酬

業務二部

系統架構師

（1）參與系統需求調研、分析，設計輸出功能相關設計文檔及其他技術性規范文檔；

（2）負責公司的總體技術框架的規劃與設計、開發框架研究開發，協調和安排各個技術團隊參與核心模塊和組件開發實現；

（3）根據戰略規劃進行公司技術決策、技術選型、技術架構和技術風險評估；制定公司技術標準、規范，推動研發進度；

（4）根據系統需求，分析制定開發計劃、周期并進行監控；確保系統的架構質量，核心部分代碼編寫、指導和培訓團隊工程師、不斷進行系統優化；

（5）不定期對研發團隊進行專業知識、技能的培訓和能力提升；

（6）參與項目中核心部分代碼的編寫；

（7）承擔研發主管職責。

（1）本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，軟件工程、計算機、通信等相關專業（0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統計、0270統計學、0701數學、0702物理學、0714統計學、0771心理學、0773材料科學與工程、0775計算機科學與技術、0776環境科學與工程、0777生物醫學工程、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0817化學工程與技術、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0831生物醫學工程、0835軟件工程、0854電子信息、0855機械、0858能源與動力、0861交通運輸、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1256工程管理）；

（2）具備6年以上的技術開發經驗，架構師崗位經驗2年以上；

（3）積極主動，有較強的責任心，具備優秀的溝通能力、理解能力和較強的學習能力，具備團隊協作精神；

（4）熟悉各類常見服務器操作系統的安裝和配置，如:Windows/CentOS/Debian/Ubuntu；

（5）熟練掌握Java環境下常用開發框架，如Hadoop/SpringBoot/SpringCloud/MyBatis等；

（6）數量掌握各類關系型數據庫的使用和環境調優配置，如：Mysql/SqlServer/Oracle；

（7）熟練掌握各類常見WEB容器的搭建和配置優化，如Nginx/Tomcat/Weblogic/Apache/Jboss/IIS；

（8）熟悉各類NoSql數據庫的使用和環境調優配置，如：Redis/MongoDB/Memcached；

（9）熟悉其他WEB開發環境下常見的技術和技術環境，如：Docker/CDN/負載均衡/SSL。

1

提供當地具有競爭力的薪酬

業務二部

Java全棧工程師

（1）負責公司信息化、測試系統、客戶產品系統方向的軟件功能設計、開發、單元測試、系統優化；

（2）基于項目需求，實現web系統前后臺的模塊開發；

（3）完成開發過程的質量活動，單元測試、代碼Review等；

（4）參與代碼開發規范，技術標準的制定根據公司軟件開發規范要求，編制軟件開發過程文檔。

（1）年齡35周歲（含）以下，2年以上開發經驗，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，經濟學、金融學、管理科學與工程、工商管理、計算機等相關專業（0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融（專碩）、0701數學、0774電子科學與技術、0775計算機科學與技術、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0823交通運輸工程、0835軟件工程、0852工程（專碩）、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1202工商管理、1251工商管理（專碩））；

（2）精通JAVA語言，掌握常見的數據結構、算法，了解軟件工程、敏捷開發等知識，熟悉常用設計模式；

（3）精通Springboot，SpringMVC、Mybatis等主流框架，精通HTML5、VUE等前端開發技術，熟悉前后端交互技術；

有springcloud微服務,分布式，ngnix,linux等開發經驗優先；

（4）熟悉Oracle、MySQL等關系型數據庫，熟悉SQL標準且運用熟練；

（5）良好的溝通表達能力，較強的邏輯思維能力和理解能力；具備根據業務轉換為產品設計及研發的能力；

（6）有責任心，注重團隊合作，可以出差；

（7）有獨立牽頭完成案例者優先。

2

提供當地具有競爭力的薪酬

業務二部

工程管理員

（1）確定項目的質量目標和經營目標，測算項目成本，組織建立項目材料體系和勞務體系；

（2）負責項目實施階段，人員、施工安全、質量、進度的統籌管理；對成本進行實時監控、發現問題及時糾偏；保證項目順利推進；

（3）組織對各項目的指導、檢查、評價；

（4）負責檢查審核現場變更等工作；

（5）負責項目進度款的申請和收取，確保資金及時到賬；

（6）做好工程完工交付手續，確保竣工驗收順利進行；

（7）負責竣工驗收后，與甲方的賬目核對工作，組織相關人員編制整理項目結算資料。

（1）40歲及以下（特別優秀者可放寬），本科及以上學歷，計算機、電子類、工程管理相關專業（0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統計、0270統計學、0701數學、0702物理學、0714統計學、0771心理學、0773材料科學與工程、0775計算機科學與技術、0776環境科學與工程、0777生物醫學工程、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0817化學工程與技術、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0831生物醫學工程、0835軟件工程、0854電子信息、0855機械、0858能源與動力、0861交通運輸、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1256工程管理）；

（2）具有IT行業技術方向、弱電智能化工作經驗優先；

（3）有強烈的客戶服務意識、有較強的溝通表達能力、有較強的責任心和敬業精神、能夠承受較大的工作壓力，適應出差；

（4）有一定的公文寫作能力；

（5）良好的溝通表達能力、思路清晰，細心、耐心；

（6）具有較強的抗壓能力，事業心強，自我驅動能力強。

2

提供當地具有競爭力的薪酬

業務二部

安裝造價工程師

（1）負責項目成本編制或復核,并控制項目全過程成本;

（2）負責配合完成設計圖紙審查、設計概算審核、設計方案測算及經濟對比等工作,并提出合理化建議；

（3）負責計算在建項目的變更工程量及造價,進行變更造價測算和變更方案經濟對比工作,并提出合理化建議；

（4）負責項目進度款的審核；

（5）做好項目簽證、材料審核、按月核算工作,控制項目成本,編制項目需要的各項預算；

（6）負責項目竣工結算發起、審核,配合完成項目結算；

（7）配合項目投標報價的編制及審核；

（8）配合招標過程中的工程量清單及控制價編制及審核工作；

（9）配合推動合作開發項目及相關商務談判等工作；

（10）崗位相關的其他工作。

（1）年齡40歲（含）以下，本科及以上學歷，電子信息、工程管理、經濟學等相關專業（0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融、0252應用統計、0270統計學、0701數學、0702物理學、0714統計學、0771心理學、0773材料科學與工程、0775計算機科學與技術、0776環境科學與工程、0777生物醫學工程、0802機械工程、0803光學工程、0804儀器科學與技術、0805材料科學與工程、0806冶金工程、0808電氣工程、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、0817化學工程與技術、0823交通運輸工程、0825航空宇航科學與技術、0831生物醫學工程、0835軟件工程、0854電子信息、0855機械、0858能源與動力、0861交通運輸、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1256工程管理）；

（2）有5年以上相關工作經驗，工程師以上職稱；

（3）掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標準，熟悉成本管理流程及知識，能夠獨立按規范和通行標準完成計價、定價工作，能熟練運用有關計量計價軟件；

（4）有國有或大中型企業類似工作經驗可優先考慮；

（5）研究生及以上學歷、持有注冊造價師等工程類執業資格證書或高級工程師職稱證書、能力特別優秀者可適當放寬條件。

（6）有較強的責任心，具備較強的溝通和協調能力；

（7）有一定的公文寫作能力。

1

提供當地具有競爭力的薪酬

業務二部

招投標管理專員

（1）準確理解信息化項目設計、建設、交付和運維要求；

（2）熟悉信息化項目政府采購和招投標流程及相關法律法規；

（3）了解相關財稅制度，具備一定綜合測算能力；

（4）了解行業內主流品牌的性能、功能、價格，負責項目建設有關軟硬件產品的詢價、核價工作；

（5）負責招投標信息收集、文件編寫、需求論證、開標投標等工作；

（6）負責招標投標全流程文檔、信息、合同等資料管理；

（7）崗位相關的其他工作。

（1）年齡35周歲（含）以下，本科及以上學歷、并取得學士及以上學位，電子信息類、自動化類、計算機類、法學類等相關專業（0201理論經濟學、0202應用經濟學、0301法學、1202工商管理、0251金融（專碩）、0253稅務(專碩）、0254國際商務（專碩）、0255保險（專碩）、0256資產評估（專碩）、0351法律（專碩）、1251工商管理（專碩）、1253會計（專碩）、0257審計（專碩）、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0808電氣工程、0811控制科學與工程、0812計算機科學與技術、080201機械制造及其自動化、080202機械電子工程、082302交通信息工程及控制）；

（2）2年以上政府采購、工程招投標、招標投標相關經驗；

（3）有較強的專業素養和職業操守，嚴格保守公司秘密，依法依紀依規開展招投標工作；

（4）能識別風險和有效地規避風險，正確處理處置風險；

（5）有知名招標代理公司、國有企業招投標相關工作經驗優先；有計算機、軟件、通信執業（職業）資格等的優先；

（6）有較強的責任心，具備較強的溝通和協調能力，能夠接受經常性的全國出差，具備較強抗壓能力；

（7）具有3年以上政府類信息化項目工作經歷者可適當放寬。

1

提供當地具有競爭力的薪酬

風控合規部

副部長

（1）貫徹執行國家法律法規和公司各項管理制度；制定公司合規管理制度，規范公司合規管理流程并執行；參與處理公司風險防控各項事務；

（2）負責業務及非業務各類合同、制度和文件的審查工作；負責為公司重大經營決策等事項提供風險防控意見；

（3）熟悉了解招投標、政府采購等招標流程；參與制定招投標管理制度，管理公司招投標、中介機構選聘的組織和溝通協調、招標文件審查、資料收集存檔等各項工作；擬定招標工作計劃，檢查、核實和報告招標工作完成情況；

（4）制定公司審計管理相關制度；擬定具體審計實施方案；組織實施公司各項審計工作；

（5）崗位相關的其他工作。

（1）年齡40周歲（含）以下，本科及以上學歷，并取得學士及以上學位，經濟學、金融學、管理科學與工程、工商管理等相關專業（0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融（專碩）、0257審計（專碩）、0701數學、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0852工程（專碩）、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1251工商管理（專碩））；

（2）具有7年以上工作經驗，從事合規管理或財務或審計或法律或招投標管理相關工作6年以上；

（3）碩士研究生及以上學歷優先；985、211院校畢業生優先；具備中級以上職稱或取得CPA證書、法律職業資格優先；

（4）具有國家機關，企事業單位財務、審計、風險管理工作經歷優先；具有律師事務所、會計師事務所、審計師事務所、證券機構等咨詢服務機構工作經歷優先。

1

提供當地具有競爭力的薪酬

綜合管理部

行政專員

（1）辦文辦會：負責公司各類會議的組織協調，

負責各類會議紀要、決議、記錄撰寫和會議決議的跟蹤落實；負責登記、發放、督辦上級下發的各類公文；

（2）后勤保障：負責公司辦公設備、辦公用品、日常物資的采購和清查盤點工作，做好固定資產管理；

（3）人力資源：熟悉人力資源六大模塊，負責公司招聘、培訓、員工入職、轉正、離職等工作；負責公司員工考勤、薪酬、福利等工作；負責員工勞動關系管理、檔案管理；負責公司員工五險一金網廳繳費業務；

（4）制度建設：協助部門負責人建立和完善公司行政、人事相關制度；

（5）負責公司接待以及與各級政府對接等工作；

（6）崗位相關的其他工作。

（1）年齡35周歲（含）以下，研究生及以上學歷，并取得碩士及以上學位，文學、人力資源、工商管理、公共管理等相關專業（0201理論經濟學、0202應用經濟學、0251金融（專碩）、0257審計（專碩）、0302政治學、0501中國語言文學、0502外國語言文學、0503新聞傳播學、0809電子科學與技術、0810信息與通信工程、0852工程（專碩）、0871管理科學與工程、1201管理科學與工程、1202工商管理、1203農林經濟管理、1251工商管理（專碩））；

（2）3年以上行政、人力資源管理相關崗位工作經歷；熟悉人事管理、制度建設和綜合事務等相關工作業務；

（3）具備較強的公文寫作功底和組織、協調、溝通能力；

（4）具有黨政機關、事業單位、國有企業豐富的綜合管理工作經歷；

（5）接受派遣至全資子公司工作；

（6）特別優秀者條件可適當放寬。

1

提供當地具有競爭力的薪酬