一、選調職位

 

公開選調的職位為鄉科級副職領導職位。

 

二、選調范圍

 

眉山市內符合條件的國有企業、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業單位中從事公務的人員（不含工勤人員）。

 

三、選調條件

 

（一）報名人員應具備下列資格條件

 

報名人員除應當具備公務員法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調任規定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

 

（1）現任市、縣（區）不參照公務員法管理事業單位管理崗位七級、八級職員，以及擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。

 

現任我市市屬國有企業中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣（區）屬國有企業領導班子成員及相當職務層次人員；以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業技術職務的人員。

 

（2）具有全日制大專以上文化程度（具體要求以職位表為準）。

 

（3）年齡在45周歲以下（具體年齡以職位表為準）。

 

（4）具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。

 

（5）具有公務員法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。

 

（6）近三年年度考核均為稱職或合格以上等次。

 

（7）具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

 

（8）符合法律、法規規定和職位要求的其他資格條件。

 

年齡、工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至報名開始的第一日，現任職務以報考前的任職為準。

 

報考專業條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業目錄名稱為依據（見附件3），目錄中沒有的專業主要以公告中公布的專業名稱為依據，請報考者認真對照選擇。

 

（二）具有下列情形之一的，不得報考

 

（1）因犯罪受過刑事處罰的;

 

（2）被開除中國共產黨黨籍的;

 

（3）被開除公職的;

 

（4）被依法列為失信聯合懲戒對象的;

 

（5）涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

 

（6）受處分期間或者未滿影響期限的;

 

（7）正在接受審計機關審計的;

 

（8）任職試用期內的;

 

（9）法律、法規規定的其他情形。

 

四、選調程序

 

（一）報名和資格初審

 

采用網絡方式報名，報名網站為眉山人事考試網（http://www.msrsks.com.cn)，報名時間為2020年9月15日至9月21日18:00。報名按以下程序進行：

 

1.選擇職位。各部門的公開選調職位、職位簡介、職位資格條件等情況，詳見《2020年度眉山市公開選調公務員職位表》（以下統稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各選調單位聯系。

 

2.填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，如實、準確填寫《2020年度眉山市公開選調公務員報名登記表》，同時下載照片審核處理工具（在報名登記表上傳照片處下載）進行照片處理，并按網絡提示上傳照片。

 

3.資格初審。資格初審在市委組織部指導下，由各選調單位負責，資格初審截止時間為2020年9月22日18:00。報考者應在填報信息的1天后登陸網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《2020年眉山市公開選調公務員報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格審查工作貫穿選調全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均取消其選調資格。

 

4.確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2020年9月23日18:00前登錄網站的相關頁面，繳納筆試考務費（按照四川省發改委、四川省財政廳印發的川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費為每人每科50元）。網絡報名并繳費后，方視為報名成功。未在規定時間內繳費者，視為自動放棄。

 

5.打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名，在2020年10月15日—16日登錄網站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。

 

（二）職位調整

 

筆試開考比例為5:1。報名工作結束后，報名人數與選調計劃之比未達到開考比例的職位，可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到3:1的，按比例縮減或取消該職位選調計劃。被取消的職位向該職位已繳費的報考人員退費或經市委組織部征得考生同意后將其調整到符合報考條件的其他職位。

 

（三）筆試

 

筆試主要測試應試者的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間定為2020年10月17日，具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2020年11月中旬由選調單位公布，考生也可通過眉山人事考試網（http://www.msrsks.com.cn)進行查詢。

 

（四）資格復審和面試

 

筆試結束后，由縣（區）委組織部或市級部門按選調計劃5:1的比例，根據筆試成績從高分到低分的順序確定進入資格復審人選（達不到規定比例，經市委組織部同意可放寬比例）。擬進入資格復審的最后一名出現筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由縣（區）委組織部或市級部門通知考生持報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、身份證、學歷（學位）證書和職位要求的其他有關證明材料原件及復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，由縣（區）委組織部或市級部門按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。資格復審結果及時報市委組織部備案。

 

面試由縣（區）委組織部或市級部門組織，采取結構化面試形式進行，主要測試報考者履行職位職責的素質和能力。面試成績滿分100分，最低合格分數線為60分，低于60分的不能進入下一選調程序。對于有專業要求的職位，可以進行職位業務水平測試。

 

（五）考試總成績

 

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（成績均不進行四舍五入處理）

 

（六）差額考察

 

面試結束后，各縣（區）委組織部或市級部門根據考試總成績從高分到低分的順序確定考察對象。考察對象與選調職位名額的比例一般為2:1，對于選調名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例（未形成差額考察的職位，仍要進行考察，考察后由縣（區）委組織部或市級部門決定考察對象是否進入下一環節）。考察工作由各縣（區）委組織部或市級部門組織實施。由2名以上人員組成考察組，采取發布考察預告、個別談話、發放征求意見表、民主測評、查閱資料和人事檔案、實地調查、同考察對象面談等多種方式進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與選調職位的匹配程度進行全面考察。突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關的人員進入機關單位。考察中要嚴格檢查“三齡兩歷一身份”等情況，落實檔案審核責任，并查詢考察對象社會信用記錄，在此基礎上形成考察報告。各縣（區）委組織部或市級部門黨組（黨委）根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優確定擬體檢人員。

 

（七）體檢

 

體檢由縣（區）委組織部或市級部門負責安排，在公務員錄用指定體檢醫療機構進行。體檢項目和標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。公告發布后至本次體檢實施時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。

 

各單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間或地點及未在規定期限內完成規定體檢項目的，視為自動放棄。因體檢不合格或放棄等原因形成的缺額，可依次遞補。

 

（八）試用

 

由各縣（區）委組織部或市級部門在體檢合格人員中確定試用人員，進入選調單位頂崗試用1至3個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。

 

（九）集體討論決定

 

試用期滿后，由縣（區）委組織部或市級部門根據職位要求、頂崗試用情況，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員。

 

（十）公示和調任

 

縣（區）委組織部或市級部門對擬任職人員進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部審批后辦理調任手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格。

 

（十一）任職培訓

 

新選調公務員應接受任職培訓，主要內容為政治理論、政策法規，眉山市情、公務員職業道德、行為規范、優良傳統、機關工作相關要求等，幫助新選調公務員進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應市級機關工作。

 

五、其他事項

 

本次選調嚴格按照中央、省委和市委關于干部人事工作有關規定進行。如發現違反干部人事紀律的現象，可向各選調單位的紀檢監察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報，舉報電話：028—38169030。

 

本公告由市委組織部負責解釋。各職位的具體條件，由選調單位負責解釋。

 

附件：1.2020年度眉山市公開選調公務員職位表

 

    2.2020年度眉山市公開選調公務員工作聯系電話

 

      3.國家教育行政部門制定的研究生、本科專業目錄

 

 

附件：點擊下載
 

2020年9月14日