三、招聘方式

公開考核招聘。

四、公開招聘單位、崗位和名額

本次公招均在事業單位經批準的崗位內招聘。具體招聘單位、崗位及名額詳見《崗位和條件要求一覽表》。

五、報名

本次公開考核招聘采用現場報名方式進行。報名時間為2016年2月18日至2月21日(上午8:30—12：00，下午14:30—18:00，報名期間星期六、星期天正常上班。)

報名按以下程序進行：

(一)報名

在嘉陵區人力資源和社會保障局四樓公務員管理辦公室報名，符合報考條件人員須由本人持畢業證、身份證、執業資格證（限有執業資格要求的崗位）、相關證明等有效證件資料原件、復印件，3張近期1寸免冠照片到報名現場報名；所有考生限報一個崗位，必須在報名處留存有效聯系方式（留有座機號碼的要注明區號，留存手機號碼時要注明本地手機或外地手機）；由區人力資源和社會保障局及招聘單位主管部門共同進行資格審查，區紀檢監察部門進行監督，資格初審合格的考生才能報名。

在招聘的任何環節發現報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避制度以及多崗位報考的，取消報考或聘用資格，且責任自負。

本次公招不收取面試考試費。

(二)開考比例

考核以面試的方式進行，不設置最低開考比例。

（三）領取準考證

初審合格的報考者，須由本人持有效身份證原件于2016年2月29日在嘉陵區人力資源和社會保障局四樓公務員管理辦公室領取準考證，筆試地點見準考證。在考試當天，報考者須持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件、戶口簿)按準考證指定的時間和考場參加筆試。逾期未領取準考證，以及相關證件不符合規定要求而影響考試的一切責任由報考者自行承擔。

六、考核

本次公開考核招聘采取面試的方式進行。面試成績滿分為100分。

1、考核時間。面試定于2016年3月1日舉行(具體時間和具體地點詳見《準考證》)。

2、考核成績公示：考核成績及排名由嘉陵區人力資源和社會保障局在考核工作結束后3個工作日內在南充市人事考試網上公布。

考核成績低于60分的報考者取消聘用資格。若招聘崗位報考人員中考核成績無人達到60分以上的，則取消該崗位。

七、體檢

（一）體檢人員確定

按照考核成績及招聘名額，從高分到低分等額確定體檢對象。若因考核成績出現并列而影響取舍時，則進行加試（只加試面試），加試工作由區人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門共同組織。體檢標準參照現行國家公務員錄用體檢標準執行，另有國家行業規定的，從其規定。體檢不合格的，個人在收到結果后3天內提出復檢申請，復檢僅限一次，由人社部門統一組織復檢，并以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，不再遞補。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行，另有行業體檢標準的按行業體檢標準執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢時間、集合地點及人員名單于體檢前三天在南充人事考試網上公告，不再另行通知，請考生注意上網查閱。

未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，愈期不再受理并以初檢結果為準。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加最后一科考試報考者的考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員（如體檢遞補人員出現成績并列，則采取本條第一款的辦法遞補體檢人員）。

八、考察

由區人社部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對取消報考資格以及通過考核后報考者自動放棄出現的空額不再遞補。