關于雙流縣公興街道派遣制工作人員招聘的公告(4)

2015-12-29來源：本站采編

不能參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

六、考試考核

本次招聘采取結構化面試形式進行,面試成績滿分為100分，成績保留到小數點后兩位。

（一）面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證（過期身份證、身份證復印件無效）按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

如因面試當天棄考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。如招聘崗位實際參加面試人員少于或等于該崗位擬招聘人數，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

（二）面試成績公布。面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。如因成績相同，導致進入體檢人數大于崗位招聘人數，則安排成績相同者進行加試。加試時間及地點現場通知。

（三）體能測試

綜治服務隊隊員要進行體能測試環節。體能測試項目為： 1000米跑。體能測試不計算分值，成績分為合格與不合格，體能測試參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》標準。體能測試過程中出現身體不適或其他癥狀，概由本人負責，與招聘單位無關。

七、體檢

根據招聘名額，按照報考者報考崗位考試總成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人員。考試總成績暨進入體檢人員名單在雙流人才公布。如總成績相同，按筆試成績從高到低確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執行。體檢費用按照體檢醫院收費標準由考生自理。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由雙流人才公司指定到原體檢醫院以外的醫院進行，申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。復檢結果在三個工作日內，提交于雙流人才公司。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

八、政審

體檢合格者進入政審環節，政審內容為思想政治表現、道德品質、違法違紀、業務能力、工作實績等情況。

九、聘用與報到

體檢合格的擬聘人員由成都天府新區雙流人才服務有限公司報雙流縣公興街道審核后辦理聘用手續。

擬聘人員如系在職人員，報到時應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用（勞動）合同證明書。

擬聘人員應在招聘單位規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期內不合格者予以解聘。

十、紀律與監督

招聘過程接受，紀檢監察部門全程監督，嚴格執行人事工作紀律，防止和杜絕不正之風。對違反規定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關人員責任。

十一、其他事項

本次招聘不舉辦任何培訓輔導班，不指定考試教材和范圍，不收取報名費。