3.技能要求。熟練操作電腦，熟練應用常用辦公及財務軟件；良好的組織領導、計劃、研究分析、創新能力，良好的戰略分析和判斷能力；良好的書面和口頭表達能力；精通財務、審計知識，掌握企業管理、法律等知識；熟悉投資公司經營特點。

（二）投資發展部副部長

1.基本條件。年齡：30-45歲；性別：男；專業：經濟管理、投資管理、工程管理、金融等相關專業；學歷：本科及以上；職稱：不限（具有投資咨詢師、工程造價師、建造師等職稱優先）。

2.工作經驗。8年以上工作經驗，2年以上管理工作經驗，4年以上投資企業戰略投資、投資基本建設管理、資本運作、經營管理、資產管理、市場營銷等相關工作經驗。

3.技能要求。熟練操作電腦，熟練應用常用辦公軟件；良好的組織領導、計劃、研究分析、創新能力，良好的戰略分析和判斷能力；良好的書面和口頭表達能力；熟悉企業管理知識、企業戰略知識、投資管理、工程建設、經濟學等知識。

（三）人力資源部主管

1.基本條件。年齡：22-35歲；性別：不限；專業：人力資源管理或管理類相關專業；學歷：本科及以上；職稱：不限（具有人力資源資格證書者優先）。

2.工作經驗。不限（有類似管理工作經歷者優先）。

3.技能要求。熟練操作電腦，熟練應用常用辦公軟件；較強的文字處理、寫作能力以及口頭表達能力；能夠快速、準確地領會領導的工作要求和意圖。

（四）綜合管理部主管

1.基本條件。年齡：22-35歲；性別：不限；專業：法律、中文、行政管理、文秘或管理類相關專業；學歷：本科及以上；職稱：不限（具有法律職業資格證者優先）。

2.工作經驗。2年以上工作經驗（具有法務工作經歷者優先）。

3.技能要求。熟練操作電腦，熟練應用常用辦公軟件；較強的文字處理、寫作能力以及口頭表達能力；能夠快速、準確地領會領導的工作要求和意圖。

五、招聘工作流程