（3）報考人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與報考人員取得聯系所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

5．收費。符合報名條件的人員，需收取面談考核費每人80元。

（二）資格審查

報名時進行資格審查，資格審查合格者領取《面談考核通知書》。資格審查貫穿于招聘工作全過程，對在招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

（三）考核

此次招聘采取以面談考核的方式進行，主要測試考生履行招聘崗位必備的專業知識水平、業務技能、語言表達能力和反應能力。招聘人數與應聘人數不受開考比例限制，可等額考核招聘，同一崗位有多人報名參加考核的，按面談考核成績高低依次確定。

面談考核時間為2016年1月23日。逾期未參加考核者，視為自動放棄。考核地點、方式見《面談考核通知書》。考核成績滿分為100分。

（四）體檢及考察

根據各崗位招聘人數和報名人員考核分數，按照考核成績由高分到低分的原則（分數相同者，需再進行一次面談考核）等額確定進入體檢人員名單。

考核結束后3個工作日內將在網上公布考核成績、進入體檢人員名單及體檢相關要求，未按要求參加體檢者，視為自動放棄。

1．體檢的項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。

2．進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

3．體檢合格者由用人單位主管部門對其進行考察。重點考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、遵紀守法等情況。考察不合格者，不予聘用。