2015-12-10來源：本站采編
四、面試
本次直接考核招聘以綜合面試和臨床實踐技能操作相結合的方式進行，其中：綜合面試成績占60％（醫學基本理論和基本知識），臨床實踐技能操作占40％。直接考核采取量化計分，滿分100分。考試環節中，凡報考者出現任意一科缺考、自愿放棄或成績為0分的，不予計算考試總成績和排名，并取消聘用資格。
考生按面試成績高低自愿選擇派駐的鄉鎮衛生院；成績并列的按臨床實踐技能操作、綜合面試成績高低確定選擇單位順序，三者均相同的，加試一個專業題，并根據加試專業題成績決定選擇單位順序；有放棄選擇權的依次遞補選擇，遞補人員的最低成績需達到所有參加考核人員平均成績的70％，選擇了派駐單位的考生確定為體檢對象。
面試成績、崗位選擇、進入體檢情況將于面試結束后3個工作日內在梓潼縣政務網和梓潼縣人力資源和社會保障局網公布。
五、體檢
體檢項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）執行。國家、省以及行業、崗位另有規定的，從其規定。
體檢應在二級甲等及以上綜合性醫院進行。初次體檢不合格以及考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起3日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。未按規定時間到指定地點參加體檢者，視為自動放棄。體檢和復檢所產生的一切費用由報考者承擔。
六、考核
縣人力資源和社會保障局與縣衛生和計劃生育局對體檢合格人員進行綜合考核，并對其報考資格進行復查。對考核中發現有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。
體檢和考察過程中出現的空額，經縣人力資源和社會保障局與縣衛生和計劃生育局同意，可根據空缺的名額按照考試總成績從高到低依次等額安排一次遞補，但遞補人員面試成績不得低于本次面試人員平均成績的70％，體檢合格后，再進行考核。替補只安排一次，之后再出現的空額不再替補。
七、公示
通過面試、體檢、考核合格，擬聘用人員在梓潼縣政務網和梓潼縣人力資源和社會保障局網上公示。公示期為5個工作日。
八、聘用
經公示無異議的，按照有關規定與縣人民醫院簽訂聘用合同，明確雙方的權利和義務。
聘用期限。特崗全科醫生系設崗縣級公立醫療機構的特崗聘用人員，與縣人民醫院簽訂聘用合同，實行聘用管理，聘期四年。聘用特崗期間，派駐自愿選擇的鄉鎮衛生院工作。聘用期滿，考核合格后，經本人申請，由縣人社、編辦、衛計部門統一聘用到有專業技術崗位空缺的鄉鎮衛生院工作，聘用常設崗位。對業績突出、表現優秀的特崗全科醫生，在相應崗位有空缺且符合崗位聘用條件的情況下，可以聘用到鄉鎮衛生院編內領導崗位，也可以聘用到縣級公立醫療機構編內崗位。
九、招聘工作紀律
1.為保證本次公開招聘工作的順利進行，招聘工作接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。
2.在招考的任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任，構成犯罪的移送司法機關處理。
3.凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘該單位有直接上下級領導關系的崗位。
4.招聘單位負責人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十、其他事項
1.除此公告以外，考試過程中的面試、成績公示、體檢、考核等公告均只在梓潼政務網和梓潼縣人力資源和社會保障局網上進行發布。因不主動、不及時查看相關公告，造成的后果概由考生本人負責。
2.準考證是考生參加考試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
3.請考生在報名時最好留下兩種聯系方式（手機和固定電話），在整個招聘考試期間保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知縣衛生和計劃生育局人事股。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。
十一、本公告的招聘事宜由梓潼縣人力資源和社會保障局、梓潼縣衛生和計劃生育局負責解釋。
監督舉報電話：梓潼縣監察局 0816-8212042
報名咨詢電話：
梓潼縣人力資源和社會保障局 0816-8220430
梓潼縣衛生和計劃生育局 0816-8220418
附件：
2015年12月10日
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