應聘市場經理崗位編碼rcs001的人員經資格審查合格的均參加面試。應聘者經面試若不能達到崗位能力要求的，不能進入下一環節。

應聘工作人員崗位編碼rcs002的人員由阿壩州人力資源服務中心按照招聘崗位名額，根據考生折合后的筆試總成績，從高分到低分按1:5的比例確定參加面試人員，最后一名筆試成績相同的，可一并參加面試。

面試滿分為100分。采取公共科目結構化方式進行面試。因面試資格審查或缺考出現空缺而產生面試實際開考比例低于規定比例的，仍視為有效比例。

阿壩州人力資源服務中心負責面試工作的組織實施。根據應聘者在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點攜帶筆試準考證、身份證原件領取面試通知書。因聯系電話留錯或不暢通導致不能通知參加面試的，視為自行放棄，責任自負。因放棄面試出現的缺額，按折合后的筆試總成績,從高到低依次進行一次遞補。應聘者憑本人身份證、筆試準考證和面試通知書參加面試。

六、聘用

（一）應聘市場經理崗位編碼rcs001的人員經面試測評，若均達不到崗位能力要求的，取消本次招聘計劃。

（二）優先聘用：應聘工作人員崗位編碼rcs002的人員除已明確同等條件下優先聘用的崗位外，各崗位末位若出現總成績相同人員，則按取得筆試成績，學歷，普通高校全日制畢業生依序優先聘用。若上述情況都相同，則由招聘單位組織加試。

七、體檢及考核

應聘市場經理崗位編碼rcs001的人員中，經面試測評，若有達到崗位能力要求的，選擇最佳1名應聘者進入體檢、考核。應聘工作人員崗位編碼rcs002的人員根據招聘崗位名額，按照考生的總成績,從高分到低分等額確定進入體檢、考核的人員。體檢和考核由阿壩州人力資源服務中心負責組織實施。體檢在縣以上綜合性醫院進行，按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試用）》執行。因體檢、考核不合格或在規定的派遣期間自愿放棄等原因出現的缺額，經招聘單位同意后,可依次遞補。

八、公示

經體檢、考察合格的人員，在阿壩州人力資源和社會保障網(http://www.abrsj.gov.cn)上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、專業、考試成績、擬聘用崗位和監督舉報電話。

監督電話：0837－2825770

九、薪酬待遇

聘用人員簽訂勞動合同后，按國有企業職工進行管理并確定相關薪酬待遇。

本公告未盡事宜，請向阿壩州人力資源服務中心咨詢。

咨詢電話：0837－2827827、2833852

附件：阿壩州人力資源市場公開招聘工作人員崗位需求信息表

阿壩州人力資源市場

2015年12月8日