五、考察及體檢

公開考調原則上采取差額考察的辦法進行，根據綜合測試成績從高到低確定考察對象。考察的主要內容為德、能、勤、績、廉等方面。根據考察意見，對擬調人員等額進行體檢。經考察、體檢，如無合適人選，經考調單位主管部門研究可調減崗位名額或取消考調崗位，考察及體檢原則上在12月底前完成。

六、公示與試用

根據綜合測試、考察及體檢結果，由考調單位主管部門將最終擬調人員名單報古藺縣人力資源和社會保障局，并在古藺縣人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期為5天。公示期間，如有問題，請及時向古藺縣人力資源和社會保障局反映，要求舉報者署名并實事求是地反映問題，同時提供必要的調查線索。公示期滿后，對公示無異議的人員，先實行1個月的試用期，試用期滿考核合格的，按規定程序辦理調動手續，不合格的，退回原工作單位。

七、考調實施

此次考調工作由古藺縣人力資源和社會保障局統一發布公告和指導考調單位主管部門組織測試、考察和體檢等工作，各考調單位主管部門具體負責組織報名、資格審查、測試、考察、體檢等工作，考調單位主管部門紀檢組（紀委）全程監督。報考條件由各考調單位主管部門負責解釋。

八、紀律與監督

(一)為確保考調工作的順利進行，維護考調工作的公開、公平、公正，報考者必須嚴格執行相關工作紀律。在考調的任何環節發現報考者弄虛作假、不符合考調崗位條件，將取消其考調資格，并追究有關人員的責任，所造成的一切后果由報考者本人承擔。

(二)考調工作接受社會及相關部門的監督，對違反考調紀律的，按照有關規定嚴肅處理。

咨詢電話：7233229（縣人社局）

7204706（縣教育局）

7102450（縣文旅局）

7222675（縣經濟商務科技局）

7222947（縣發改局）

附件：1.古藺縣2015年12月公開考調機關事業單位工作人員崗位表

2.古藺縣2015年12月公開考調機關事業單位工作人員報名表

古藺縣人力資源和社會保障局

2015年12月4日