體檢的項目及標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。體檢在二級甲等及以上醫院進行，具體時間、地點等見資陽人事考試網。體檢費由考生承擔。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢在招聘機關指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。

參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》規定，考生在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘機關給予其不予聘用的處理。考生在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。

體檢合格人員，由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區衛生和計劃生育局牽頭，用人單位組織進行考察，主要考察其是否符合報考條件。

因自愿放棄體檢或體檢、考察不合格出現的缺額，不進行遞補。

（四）公示

對體檢、考察合格的擬考核招聘人員，在資陽人事考試網進行為期7個工作日的公示，接受社會監督。如有異議，請以真實姓名實事求是地向資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區衛生和計劃生育局反映，并提供必要的調查線索。擬考核聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經招聘機關審定同意后辦理聘用手續；對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格出現的缺額，不再遞補。

（五）聘用

經公示無異議的人員，于2016年7月31日前持崗位要求的畢業證、學位證到資陽市雁江區衛生和計劃生育局報到，由資陽市雁江區人力資源和社會保障局辦理聘用手續，簽定聘用合同。辦理聘用手續時，必須由本人提供真實完整的人事檔案材料，否則不予聘用，且責任一律自負。被聘人員應在規定的時間內到招聘單位報到，未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格，產生的空缺名額不再遞補。

在考核招聘任何階段發現考生有弄虛作假、有不符合崗位要求情形的，均取消其報考或聘用資格，且后果由報考者承擔。

受聘者試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員，不再約定試用期。試用期滿，經考核合格的予以正式聘用，聘用人員享受國家規定的工資福利待遇。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用資格。

受聘者在招聘單位的最低服務期限為6周年（含試用期），公開考核招聘到醫療衛生事業單位必須在被聘用單位服務6周年及以上，且聘用合同期滿后，才能按有關規定流（調）動到其他事業單位，服務期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時間開始算起。

四、紀律及其他

為確保考核招聘工作的公開、公平、公正，歡迎社會各界監督。如有問題，請向資陽市雁江區監察局、資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區衛生和計劃生育局反映，一經查實，取消聘用資格，并追究相關人員的責任。

本公告由資陽市雁江區人力資源和社會保障局、資陽市雁江區衛生和計劃生育局負責解釋。

相關事項：

1．請考生在報名時填寫的《資陽市雁江區進高校考核招聘2016屆急需短缺衛生專業技術人員資格審查表》上留兩種聯系方式（手機和固定電話等），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關。依據考生提供的聯系方式，無法與考生取得聯系造成的后果，由考生自行負責。

2．有效居民身份證是考生參加面試比選、體檢、聘用等環節的重要證件，請妥善保管。

3．本次招聘不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。社會上凡稱與本次招聘相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次招聘無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

咨詢電話：

資陽市雁江區人力資源和社會保障局：028-26921180

資陽市雁江區衛生和計劃生育局：028-26920552

監督電話：

資陽市雁江區監察局：028-26216000

附件：1. 資陽市雁江區進高校考核招聘2016屆急需短缺衛生專業技術人員崗位情況表

2.資陽市雁江區進高校考核招聘2016屆急需短缺衛生專業技術人員資格審查表

資陽市雁江區人力資源和社會保障局 資陽市雁江區衛生和計劃生育局

2015年11月12日