資格復審不合格者取消面試資格，由此出現的缺額，經組織人社部門同意后按筆試折合成績從高到低依次確定遞補人員，因面試資格審查、筆試缺考，導致實際開考比例低于3:1的，仍視為有效比例，以實際人數參加面試。

面試資格復審所需資料：

（1）高校畢業證、學位證原件和復印件（2016年應屆高校畢業生須提供高校出具的證明其學歷、學位、專業、畢業時間的證明材料）；

（2）有效居民身份證原件及復印件；

（3）近期免冠正面2寸彩照2張；

（4） “服務基層項目人員”，需提供相應主管部門出具的服務基層項目的類型、服務地、服務起止的時間、服務期滿考核合格的證明。參加“選聘高校畢業生到村（社 區）任職”的，提供服務所在地縣（區）黨委組織部門和政府人社部門出具的同意報考證明；參加“三支一扶”計劃的，提供服務所在地縣（區）以上政府人社部門 出具的同意報考證明；參加“大學生志愿服務西部計劃”的，提供服務所在地縣（區）以上團委出具的同意報考證明；參加“社工人才百人計劃”的，提供服務所在 地縣（區）以上政府民政部門出具的同意報考證明；參加“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的，提供服務所在地縣（區）以上政府教育部門出具的同意報 考證明；

（5）在職人員需出具用人單位主管部門及服務所在地縣（區）以上人事主管部門同意報考的證明；

（6）崗位條件要求的其它證件材料原件、復印件和相關工作經歷證明材料原件。

入闈面試資格復審人員名單在攀西人才網、米易縣公眾信息網公布。

2．面試方式及分值

本次所有招聘崗位面試方式均采用結構化面試，面試分值滿分為100分。

面試折合成績的計算：

（1）播音主持崗位：面試折合成績=面試成績×60%

（2）記者位：面試折合成績=面試成績×40%

3．領取面試通知書

通過面試資格復審的考生，憑本人身份證、筆試《準考證》領取《面試通知書》，具體時間、地點在攀西人才網、米易縣公眾信息網另行通知。面試時間、地點見《面試通知書》。

4．公布面試成績

面試成績當場公布，并由考生本人簽字確認。

（四）考試總成績計算與公布

考試總成績=筆試折合成績+面試折合成績。

考試總成績于面試結束后及時在攀西人才網、米易縣公眾信息網公布。

六、體檢

依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績相同的，按筆試折合成績高低確定名次；若筆試折合成績仍然相同的，則加試面試，以加試的面試成績高低確定名次。

實際參加面試人數未形成競爭的崗位的考生，其《綜合知識》成績若低于本次招聘考試其他形成競爭的崗位進入體檢的人員（不含遞補體檢人員）的最低成績，則不得進入體檢環節。

體 檢由縣文化廣電新聞出版局、縣人社局組織，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員 錄用體檢操作手冊（試行）》執行。招考單位或考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫院 以外的二級甲等及以上綜合醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實情況的報考者或體檢缺席者，不予聘用或取消聘用。體檢費用由考 生承擔。

因未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考核

體 檢合格人員等額進入考核，考核工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實施。考核重點是考察考生的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉 潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。

因考核不合格出現的空額，經組織、人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

擬 聘用人員確定后，在攀西人才網、米易縣公眾信息網公示。公示期為7個工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴 重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額 不再遞補。

九、聘用審批及試用期

考試、體檢、考核并經公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關材料報縣人社部門審核確認后，按規定辦理聘用手續。其中，2016年應屆高校畢業生須在2016年7月31日前取得崗位要求的畢業證、學位證等證書，并憑證書辦理聘用相關手續。

新聘用的事業單位工作人員實行試用期制度。試用期間有嚴重違規違紀行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

十、紀律監督與回避

招 聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行 嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法（試行）》 等規定處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

為保證我縣事業單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。

監督舉報電話：米易縣監察局 0812一8179744

咨詢電話：米易縣人力資源和社會保障局：0812-8130962

米易縣文化廣電新聞出版局 0812-8173460

十一、相關事項提示

(一)公招過程中如有調整、補充等事項，通過攀西人才網、米易縣公眾信息網公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考核、遞補、聘用的，責任自負。

（二）請考生在整個招聘期間確保聯系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應主動及時告知縣人社部門。因無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

（三）本次考試不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導（培訓）班。目前社會上以各種名義舉辦的輔導（培訓）班、輔導（培訓）網站均與本次考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

十二、本公告由米易縣人力資源和社會保障局、米易縣文化廣電新聞出版局負責解釋。

附件1：米易縣人力資源和社會保障局米易縣文化廣電新聞出版局2015年公開招聘事業單位工作人員崗位情況表

附件2：米易縣人力資源和社會保障局米易縣文化廣電新聞出版局2015年公開考試招聘工作人員報考信息表

2015年11月5日