因未按要求參加體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員的考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

九、政審

體檢合格人員街道組織政審，將政審情況書面報送區人社局。

十、公示

清香坪街道辦事處公招工作領導小組研究確定擬聘用人員并在攀枝花市西區公眾信息網公示。公示期為3天。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。因被舉報查實取消聘用資格出現的空額可進行遞補。

十一、聘用人員管理及待遇

1、區人力資源和社會保障局負責正式聘用的勞動保障協理員工資保險待遇核定、統籌管理、業務培訓、考核獎懲、監督檢查；街道、社區負責勞動保障協理員的日常管理、業務管理和工作協調。

2、正式聘用的勞動保障協理員工資待遇為2200元/月，區人力資源和社會保障局按規定為聘用人員辦理社會保險。

十二、相關事項提示

1．請報考人員在整個招聘期間確保聯系方式正確、暢通；通訊方式變更后，應主動及時告知西區清香坪街道辦事處。因聯系方式有誤，無法與考生取得聯系所造成的后果，由考生自行負責。

2．本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導（培訓）班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

十三、其他相關事宜

區人力資源和社會保障局在聘用勞動保障協理員之日起一個月內,與聘用人員簽訂1年以上(含1年)期限書面勞動合同，勞動合同期滿后經考核合格的，經雙方自愿可以在規定期限內續簽勞動合同，聘用的勞動保障協理員在年度考核不稱職的，用人單位可以解除或終止勞動合同。勞動保障協理員崗位為特定公益性崗位，公益性崗位勞動合同不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。公益性崗位勞動合同的解除和終止按照《中華人民共和國勞動合同法》等國家有關法律、行政法規的規定執行。

十四、本公告由攀枝花市西區清香坪街道辦事處負責解釋。

西區清香坪街道辦事處 咨詢電話 0812-3882008

聯系人：周億

附件1:西區清香坪街道辦事處2015年公開考試招聘勞動保障協理員崗位情況表

附件2:西區清香坪街道辦事處2015招聘勞動保障協理員報名信息表

2015年8月10日