（三）考試

本次選聘考試采取筆試+面試或只面試的方式進行，具體情況見附件1。開考比例為有效報考人數(shù)與選聘崗位人數(shù)之比不低于2:1（報考20150803，20150807，20150808崗位的不受此比例限制），凡采取筆試+面試的崗位，筆試成績低于60分的不得進入面試環(huán)節(jié)，面試成績低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)，最終成績以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；只面試的崗位，面試成績低于60分的不得進入體檢環(huán)節(jié)。考試由區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位負(fù)責(zé)組織實施（考試時間另行通知）。

（四）體檢

根據(jù)面試總成績按選聘人數(shù)與選聘名額為1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，在指定的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空缺，按總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。

（五）考核

體檢合格者確定為考核對象，區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位組成考核組對擬調(diào)人選德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認(rèn)。

（六）人員確定及公示

考試、考察、體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局會同相關(guān)單位進行復(fù)核，經(jīng)復(fù)核合格者確認(rèn)為擬聘人員，并在朝天區(qū)人事人才網(wǎng)上公示5個工作日。對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合選聘條件的，取消其選調(diào)資格。

（七）辦理聘用手續(xù)

擬聘人員經(jīng)公示無異議后，由區(qū)人力資源和社會保障局通知用人單位安排到相應(yīng)崗位試用，試用期三個月。試用期滿合格者，由用人單位到區(qū)人力資源和社會保障局辦理流動調(diào)配等手續(xù)；試用不合格則回原單位。

四、紀(jì)律要求

（一）凡填報及提供虛假信息的參選人員，一經(jīng)查實，取消參選資格，并向所在單位及其主管部門通報；

（二）區(qū)監(jiān)察局將對選聘工作進行全程監(jiān)督，確保公正、公平、公開。

監(jiān)督電話：區(qū)監(jiān)察局 0839—8622594

區(qū)人社局 0839—8625812

附件：

1、廣元市朝天區(qū)2015年公開選聘機關(guān)事業(yè)單位工作人員條件崗位表

2、朝天區(qū)機關(guān)事業(yè)單位公開選聘工作人員報名登記表

廣元市朝天區(qū)人力資源和社會保障局

2015年8月7日