（三）考試

本次選聘考試采取筆試+面試或只面試的方式進行，具體情況見附件1。開考比例為有效報考人數與選聘崗位人數之比不低于2:1（報考20150803，20150807，20150808崗位的不受此比例限制），凡采取筆試+面試的崗位，筆試成績低于60分的不得進入面試環節，面試成績低于60分的不得進入體檢環節，最終成績以面試成績為準；只面試的崗位，面試成績低于60分的不得進入體檢環節。考試由區人力資源和社會保障局會同用人單位負責組織實施（考試時間另行通知）。

（四）體檢

根據面試總成績按選聘人數與選聘名額為1:1的比例確定參加體檢人員，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在指定的醫療機構進行體檢。因未按要求參加體檢或體檢不合格出現空缺，按總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。

（五）考核

體檢合格者確定為考核對象，區人力資源和社會保障局會同用人單位組成考核組對擬調人選德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

（六）人員確定及公示

考試、考察、體檢合格者，由區人力資源和社會保障局會同相關單位進行復核，經復核合格者確認為擬聘人員，并在朝天區人事人才網上公示5個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合選聘條件的，取消其選調資格。

（七）辦理聘用手續

擬聘人員經公示無異議后，由區人力資源和社會保障局通知用人單位安排到相應崗位試用，試用期三個月。試用期滿合格者，由用人單位到區人力資源和社會保障局辦理流動調配等手續；試用不合格則回原單位。

四、紀律要求

（一）凡填報及提供虛假信息的參選人員，一經查實，取消參選資格，并向所在單位及其主管部門通報；

（二）區監察局將對選聘工作進行全程監督，確保公正、公平、公開。

監督電話：區監察局 0839—8622594

區人社局 0839—8625812

附件：

1、廣元市朝天區2015年公開選聘機關事業單位工作人員條件崗位表

2、朝天區機關事業單位公開選聘工作人員報名登記表

廣元市朝天區人力資源和社會保障局

2015年8月7日