面試工作由縣人力資源和社會保障局負責，主要采取結構化面試或專業技能測試等形式進行，具體面試時間、地點、面試形式另行通知。

（四）體檢

面試結束后，根據職位招聘名額按照考生的面試成績從高分到低分等額確定進入體檢的人選（面試成績相同的，采取加試辦法確定名次。加試方式由縣人社局會同招聘主管部門確定）。實際參加面試人數未達到招聘職位名額3倍比例的，由縣人社局會同招聘主管部門研究劃定面試合格分數線，凡低于面試合格分數線的，不得進入體檢、考察等后續招聘程序。

體檢費用由考生自行承擔，體檢的項目和標準參照《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）執行。

（五）考察

由蘆山縣人力資源和社會保障局對體檢合格人員進行包括思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養等方面內容政審考察，并對報考人員人事檔案等材料進行核實確認。

（六）公示

根據考生面試、體檢和考察考核結果確定擬聘人員，并在雅安人事考試網進行公示，公示時間為7個工作日。

（七）聘用

公示無異議的，由蘆山縣人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續并報雅安市人力資源和社會保障局備案。

受聘人員管理按照《雅安市事業單位人員實行全員聘用制管理的實施意見》執行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個月。受聘人員最低服務期為5年（含試用期），其中農業系統人員最低服務期為6年（含試用期）。受聘人員三年內不得申請縣內調動，未滿最低服務年限的未經批準不能辭職或申請調出縣外。聘用到鄉鎮的，參照省委組織部《關于加強鄉鎮干部隊伍建設的實施意見》“執行5周年最低服務年限的要求。未滿服務期限的，一律不得轉任到上級機關。”規定執行。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批（備案）手續為結束，此后不再遞補人員。

四、其他

本公告未盡事宜，由蘆山縣人力資源和社會保障局負責解釋。

咨詢電話：0835-6521513

監督電話：中共蘆山縣紀委監察局：0835-6523024

附件1：蘆山縣2015年考核招聘事業單位專業技術人員報名資格審查表

附件2：蘆山縣2015年考核招聘事業單位專業技術人員報名人員花名冊

附件3：蘆山縣2015年考核招聘事業單位工作人員職位表

蘆山縣人力資源和社會保障局

2015年7月13日