報(bào)名初審?fù)ㄟ^(guò)人員在考察考核時(shí)必須提供相應(yīng)畢業(yè)證（學(xué)位證）、有效身份證、職稱（資格）證原件及復(fù)印件，工作經(jīng)歷證明等，在編在崗人員還需出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明材料。

（三）體檢聘用：考察考核或比選工作結(jié)束后，由考核組等額確定體檢人員（費(fèi)用由體檢人員自理）。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照修訂后公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢的醫(yī)院為縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院。對(duì)一次體查不合格有異議的，應(yīng)試者可在3日內(nèi)提出申請(qǐng)復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格人員不得聘用。

六、引進(jìn)的重點(diǎn)崗位緊缺人才享受待遇

（一）實(shí)行年薪制。年薪標(biāo)準(zhǔn)：本科生（學(xué)士學(xué)位）或具有中級(jí)職稱的每年6-8萬(wàn)元、碩士生或具有副高級(jí)職稱的每年8-10萬(wàn)元、博士生或具有正高級(jí)職稱的每年10-12萬(wàn)元。具有國(guó)內(nèi)、省內(nèi)先進(jìn)水平，在學(xué)科領(lǐng)域有較高學(xué)術(shù)造詣，并有一定知名度和影響力的高端人才等可根據(jù)具體情況，確定年薪標(biāo)準(zhǔn)。聘期內(nèi)，學(xué)歷或職稱發(fā)生變化的次月起，年薪標(biāo)準(zhǔn)按新的學(xué)歷或職稱對(duì)應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。聘期內(nèi)作出突出貢獻(xiàn)的，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）享有與聘用單位在職職工同等的休假、體檢等待遇。明確試用期內(nèi)的崗位目標(biāo)，同時(shí)從受聘當(dāng)月起，由聘用單位根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。

（三）配偶符合調(diào)動(dòng)安置條件的，可優(yōu)先考慮調(diào)動(dòng)；可幫助解決子女就學(xué)等問(wèn)題。

聘用人員的管理。受聘人員與用人單位簽訂聘用合同，實(shí)行年終考核和合同期滿考核相結(jié)合。合同期滿，考核合格或優(yōu)秀，聘用單位需要，本人愿意可續(xù)簽合同，符合考核招聘條件的，根據(jù)本人意愿可考核聘用為我縣事業(yè)單位工作人員。

本次引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才免交報(bào)名考核費(fèi)用。

咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局：028-37207996

縣審計(jì)局：028-37202122

縣財(cái)政局：028-37204409

縣統(tǒng)計(jì)局：37202627

縣國(guó)土資源局：37202891

附件：1．丹棱縣2015年度引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才職位條件表

2．丹棱縣引進(jìn)重點(diǎn)崗位緊缺人才資格審查表

丹棱縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年5月28日