2015年成都市新都區面向社會公開招聘衛生專業技術人員公告(3)

2015-03-03來源：本站采編

（三）面試

1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2、面試方式：

面試采取現場答辯、實際操作等方式進行，主要測試受試者履行選聘崗位必備的專業知識水平、工作技能、語言表達和反應能力等。面試成績100分。

同一招聘崗位按招聘人數與面試人數之比1：3確定進入參加面試人員（報考人數少的個別崗位，可放寬到1:2）。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規定辦理。

五、體檢及考核

根據招聘崗位及招聘人數，按照考試總成績由高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按筆試成績排序）。

面試結束后3個工作日內將在新都衛生信息網和新都區醫管辦官方網站公布考試成績、進入體檢人員名單及體檢相關要求，未按要求參加體檢者，視為自動放棄。

（一）體檢由成都市新都區衛生局和成都市新都區醫管辦共同組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。崗位或行業有特殊要求的從其規定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（二）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

體檢不合格人員，不予聘用。因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）體檢合格者由用人單位主管部門對其進行考核。考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因個人原因導致用人單位主管部門無法對其進行考核或考核不合格出現的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、確定聘用崗位

用人單位主管部門組織應聘者選填聘用單位。在確定具體聘用單位時，各崗位分別按照應聘者總成績從高分到低分的次序，由應聘者選定聘用單位。在選聘過程中出現的崗位空缺，從同崗位已參加面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。

七、公示

確定聘用崗位后，由用人單位主管部門在新都衛生信息網和新都區醫管辦官方網站進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現的空額不再遞補。

八、聘用及報到

（一）經公示無異議的擬聘人員由用人單位主管部門報成都市新都區人力資源和社會保障局審核確認。

（二）擬聘人員如系2015年畢業的應屆畢業生,招聘單位應與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

（三）擬聘人員如系事業、企業單位的工作人員應當提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同的證明材料。