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防災科技學院2018年人才招聘簡章
學校簡介
防災科技學院始建于1975年，隸屬于中國地震局，是全國僅有的以防災減災高等教育為主、學科門類齊全的綜合性全日制普通高等學校。學校面向全國招生，現有全日制在校生8000余人。學校地處河北省燕郊國家高新產業開發區，毗鄰北京，距天安門30公里，北京市811/812/815/818/819路公共汽車直達學校，地理位置優越，交通便利。
學校堅持“人本治校、特色立校、人才強校、和諧興�！钡霓k學理念和“優化結構、深化改革、強化特色、提高質量”的人才培養思路，立足防震減災行業，面向經濟社會發展，逐步形成了以全日制本科教育為主體，兼有碩士研究生教育、成人學歷教育、行業技術培訓等并存的多層次、多類型、多形式的現代辦學體系，培養具有強烈社會責任感、較強創新精神和實踐能力的高級應用型人才。
學校服務國家防災減災事業發展需要，堅持內涵發展；以學科建設為支撐，以專業建設為龍頭，不斷優化學科專業結構，深化人才培養模式改革。建有防災減災核心類專業：地球物理學、地理科學、地質學、資源勘查工程、勘查技術與工程、土木工程、地下水科學與工程、城市地下空間工程、測繪工程、地質工程、公共事業管理（應急管理）等；防災減災支撐類專業：工程管理、電氣工程及其自動化、測控技術與儀器、計算機科學與技術、網絡工程、物聯網工程、信息管理與信息系統、通信工程、水利水電工程等；防災減災拓展類專業：金融學、會計學、工商管理、漢語言文學、英語、廣告學、網絡與新媒體等。涵蓋理學、工學、管理學、文學和經濟學等五大學科門類。
學校被國務院學位委員會列為“服務國家特殊需求人才培養項目”專業學位研究生培養試點單位，并招收碩士學位研究生；被教育部批準為“卓越工程師教育培養計劃”工作單位；被人力資源社會保障部批準為“國家級專業技術人員繼續教育基地”。現有國家級特色專業建設點、省級防災減災科技創新與人才培養高地等各類“質量工程”項目及省級重點學科、省級重點發展學科、省部級重點建設實驗室等。建成了一批高水平的實驗平臺，形成了地震前兆背景場、巖土工程抗震、城市防震減災規劃、城市震害預測、地震地質災害、地震觀測信息處理、地震前兆觀測儀器、災害風險與應急管理等8個特色研究方向，形成了較為完備的防震減災科研體系。
一、招聘崗位
（一）高層次人才
學校常年招聘各類高層次人才，不受年度招聘計劃限制。
1. 第一層次：“長江學者”特聘教授、國家杰出青年科學基金獲得者、國家級有突出貢獻的中青年專家、國家“百千萬人才工程”人選、國家重點學科帶頭人、國家重點實驗室負責人等優秀人才（一般年齡不超過55周歲），具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。
2. 第二層次：教育部“新世紀優秀人才支持計劃”人選、教育部“高校青年教師獎”獲得者、國家級教學名師、省特級專家、省部級重點學科帶頭人、省部級重點實驗室負責人等優秀人才（一般年齡不超過50周歲且具有博士學位）；具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。
3. 第三層次：博士生導師、在本學科領域造詣較深且具有博士學位的教授、有突出教學成果的教授及其他具有高質量成果、高級別獎項的優秀人才（一般年齡不超過45周歲且具有博士學位）；具有同等水平的海外專家、學者及留學歸國人員。
4. 第四層次：學院教學、科研工作急需的具有碩士研究生以上學歷學位的副教授、教授及其他急需的優秀專業人才。（年齡一般不超過45周歲）。
（二）優秀青年人才
原則上要求本、碩、（博）各階段均在國內外知名高�；蚩蒲性核邮苋罩平逃T士年齡不超過35周歲，博士年齡一般不超過40周歲。
防災科技學院2018年優秀青年人才招聘計劃
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崗位代碼
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招聘崗位
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專業要求
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學歷、學位要求
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需求人數
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應屆/社會在職
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其他條件
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01
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專任教師
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固體地球物理學專業（地震監測方向）
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博士研究生
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1
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不限
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02
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專任教師
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巖土工程（隧道及地下建筑工程方向）、橋梁與隧道工程、結構工程
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博士研究生
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1
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不限
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03
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專任教師
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機械工程、電氣工程、儀器科學與技術相關專業
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博士研究生
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1
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不限
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機械工程專業具有機床操作經驗者優先
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04
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專任教師
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保險學、投資學、金融學、數量經濟學、經濟學
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博士研究生
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1
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不限
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05
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專任教師
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傳播學
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博士研究生
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1
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不限
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網絡與新媒體方向有研究專長者優先
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06
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高教研究
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教育技術學/教育經濟與管理
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博士研究生
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1
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不限
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07
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輔導員
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法律、心理學、思想政治教育
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全日制碩士及以上
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2
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應屆
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中共黨員，有學生干部經歷
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08
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學科館員
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情報學/圖書館學
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全日制碩士及以上
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1
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不限
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09
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項目管理
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管理科學與工程、工商管理公共管理、會計、審計、工程管理、計算機科學與技術
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全日制碩士及以上
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1
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不限
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10
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人事管理
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管理科學與工程、法學、工商管理、企業管理、經濟學、計算機科學與技術
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全日制碩士及以上
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1
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不限
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中共黨員
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二、福利待遇
（一）高層次人才
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人才層次
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科研啟動經費（萬元）
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安家費（萬元）
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住房
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配偶子女
遷調
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其他
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理科
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文科
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第一層次
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面議
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面議
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面議
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提供周轉房
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隨遷隨調
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聘用期間待遇面議
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第二層次
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面議
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面議
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面議
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提供周轉房
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隨遷隨調
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引進后根據學院實際聘用崗位執行相關待遇
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第三層次
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30
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15
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30－80
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提供周轉房
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符合學校條件隨遷隨調
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第四層次
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20
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10
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20－50
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提供周轉房
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符合學校條件隨遷隨調
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1、安家費分兩次支付，試用期結束考核合格支付50%，一年后支付另50%。
2、在學院工作實行聘用合同制，首聘期為八年。
（二）優秀青年人才
1、博士（碩士）指持有博士（碩士）研究生畢業證和學位證者，且第一學歷必須為全日制本科（畢業學校原則上為“211”大學，我校畢業生不受第一學歷限制），本科專業與研究生專業相同或相近。
2、博士研究生年齡一般在40周歲以下，配偶為國民教育全日制碩士研究生以上學歷（或全日制本科學歷以上中級職稱）時，可考慮安排工作。
3、學院引進博士研究生給予安家費15萬元，提供科研啟動金5萬元，配備工作用筆記本電腦，可執行三年副高相關工資待遇。安家費試用期考核結束后支付50%，工作一年后支付另外50%。取得科研啟動金時另行簽訂協議，不支付給個人。
4、學院現有住房只租不售。享受安家費者可按市場價租住學院周轉房一年，也可購租院外商品住房。不享受安家費者可租住學院周轉房兩年。
5、引進人才系夫妻雙方的，安家費按條件高的一方給付；學院已經為一方解決住房的，不再支付給另一方安家費(特殊情況面議)。
6、碩士研究生月收入9000元起。月收入指滿工作量全年平均稅前月收入水平(教師滿工作量指每周教學工作量達到12學時)。
7、被聘用人員實行聘用合同制，副高職以上人員及博士研究生首聘合同期限為八年，碩士研究生首聘合同期限為三年。
8、學院高層次優秀人才引進各項條件及待遇另行制訂。
9、參加面試或試講者，學院決定聘用的，其往返交通費由學院承擔；無法達成接收協議的，費用由應聘者承擔。上述交通費指到學院的直線距離的硬座火車票或汽車票。
10、上述待遇適用于學院引進全職工作人員，兼職人員不在此列。
11、對上述各條款，學院保留最終解釋權。
三、招聘程序
（一）應聘報名
歡迎各類優秀人才應聘我校，請將個人簡歷、相關證書、代表性科研成果等材料發送到郵箱：rencai@cidp.edu.cn 并抄送到3105729715@qq.com 郵件主題及附件命名方式：高校獵聘-應聘崗位代碼-姓名-畢業院校-專業-學位。
（二）筆試、試講、面試、考察與體檢等
學校對符合招聘條件的應聘者進行考核，考核包括筆試、試講、面試、考察與體檢等環節。
（三）公示與簽約
學校對通過考核后的擬聘用人員在學校網站和中國地震局網站進行公示。公示期滿后，通知擬聘用人員攜帶相關材料來校簽約。
四、聯系方式
聯系人：陳老師
電話：(010)61596171/61596170 傳真：（010）61596029
郵件主題及附件命名方式：高校獵聘-應聘崗位代碼-姓名-畢業院校-專業-學位。
郵箱：rencai@cidp.edu.cn 并抄送到3105729715@qq.com
網址：www.cidp.edu.cn
地址：北京東燕郊開發區學院街防災科技學院人事處
郵編：101601
