【導讀】2017年奧為獵頭新啟程招聘10人公告（截止日期12月9日)為你提供以下公告內容，更詳詢請關注四川人事考試信息網微信(htgwy01)或咨詢省考面試備考群QQ515348183，我們將及時為你更新推送消息，公考面試咨詢熱線：028-84400955。請根據自己的身份掃二維碼加入公考微信群。群滿可以加微信號：sc12306a(加后優先拉入公考群喲)
奧為獵頭新啟程招聘
奧為獵頭，中國知名人力咨詢機構，創立于2007年，是中國最具影響力和專業水準的人力服務機構，獵頭服務、RPO服務、HRO服務是奧為的核心業務。目前，奧為在北京、深圳，重慶、西安設有office或分公司，服務范圍涉及北京、西安、蘭州、銀川、濟南、武漢、上海、南京、成都、重慶、廣州、深圳10多個城市。
奧為自2007年2月創立，不僅為惠普、寶潔、騰訊、萬科、中國平安等一線跨國公司和國內知名企業提供了優質服務。
企業理念
尊重和保持專業
專業服務是我們提供的服務，也是我們的工作標準；
保持專注
致力于成為客戶尊重的一流人力服務公司是我們的不變目標，持續專注做好每個客戶服務也是我們始終堅持的原則；
傳承成果共享，創造獨特魅力
在不斷吸收優秀企業的勝利成果的同時，根據自身的不同特點創造自己獨特的企業文化和管理模式是我們所提倡的，也同時會體現在我們的咨詢服務中。
共贏是最佳和必然選擇
共贏是人與人、組織與組織間的最佳結果，也是長期合作的必然選擇，只有共贏才有長久；
恪守誠信、富有責任
誠信、責任是重要的社會價值觀，更是我們必須恪守的道德和職業底線，信守每個約定是我們咨詢服務的原則，對每個客戶和人才的富有責任的最佳選擇是我們一直持續堅守的操守。
創造客戶價值
為客戶提供優質服務，幫助客戶成就卓越業績是我們工作的目標，更是我們長期合作共贏的
奧為人才觀
人品是人才的前提
奧為認為：人的品質是其成為人才的前提，沒有好的品質，即使其有超強的能力，也不能稱之為人才。
人人皆才、適得其所
千里馬常有，而伯樂不常有。只有管理者認真識別每個人的特質，讓其在適合自己的平臺上發展，才能發揮其人才能量，體現人才價值。
人人皆才、追求卓越
奧為崇尚：在保證每個人充分發揮自己的才能的基礎上，引進、發現、培養卓越的頂尖人才，這也是奧為持續發展的關鍵所在。
動態的人才
動態和變化是世界的本質，人才也不是一成不變的，現在是人才，如果不能動態發展，學習創新，也許在不遠的將來就不能跟上發展的需要，而不是人才；反之，一些暫時落后，而不斷學習創新的人，也許在不遠的將來就能成為卓越人
奧為職業發展觀
良好的平臺選擇
平臺選擇是職業發展的基礎，只要選擇一個可持續發展的行業，選擇一個可持續發展的企業，才能為長期的職業發展奠定良好的基礎；作為行業引領者，發展的奧為給你提供了廣闊的發展平臺。
共贏的核心理念
共贏是人與人、組織與組織間的長期合作的必然選擇，也是企業和員工之間合作的必然選擇，企業只有關心員工、為員工提供持續發展，企業才能發展；同樣，員工只有關心企業，為企業做出貢獻，企業才能發展。分享的奧為希望與你共贏。
順暢的發展路徑
科學的人力管理機制，公平的競爭環境、順暢的晉升機制是員工職業發展的保證。奧為的管理理念和完善的管理體系保證了工作伙伴的順暢的發展路徑。
持續的學習提升
世界永遠不變的就只有變化，動態的世界就決定了我們必須持續學習、不斷提升，只有這樣才能跟上發展，引領發展。作為學習型組織，奧為良好的學習氛圍和完善的學習體系為大家的成長提供了條件。
2017秋季新啟程應屆生招聘
獵頭培訓生10名
工作描述
1. 信息收集：完成行業信息、客戶信息、人選工作單位信息的搜集、整理、分析及人選資料的搜集、整理、存檔；
2. 尋訪推薦：完成所搜集人選的面試、分析、評估、甄選，并確定推薦人選，形成公司要求的人選報告及客戶指定人選的背景調查；
3. 面試協調：根據客戶要求協調推薦人選的面試時間，并進行后期的面試跟蹤；
4. 入職協助：跟蹤并協助Offer人選的離職辦理與入職支持；
5. 定期回訪：定期對保證期內的人選進行回訪，并形成回訪報告；
6. 政策研究：和公司其他顧問一起完成行業、公司、客戶的政策研究和策略制定工作。
基本要求：
1.統招本科及以上學歷，專業不限；
2. 熱愛獵頭行業，有意愿接觸高端精英職業經理人；
3.性格外向樂于溝通，有較好的溝通、協調和心理承壓能力；
4. 在學校擔任一定社會職務經歷者優先。
注：此崗位工作地點為重慶
