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2017年宏優信息技術(上海)有限公司招聘軟件工程師(成都)5人公告(截止日期:12月31日)

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宏優信息技術(上海)有限公司招聘軟件工程師(成都) 


公司簡介    
  宏優信息技術(上海)有限公司(簡稱“宏優Star Target”)攜手美國紐約的Stellar Services,運用強大的整體解決方案能力,多年在國內為客戶提供業務咨詢、規劃設計、應用開發和實施等服務,致力于幫助客戶解決當前發展所面臨的挑戰,減少運營支出,提升用戶體驗,改善業務模式以及提高整體業務處理能力。 

    創建于1993年的Stellar Services在美國專注為政府、公用事業部門和大型企業等提供系統分析、工具選擇和軟件定制等咨詢和實施服務,并開發自有的專利產品-OneView集成式多項目組合管理組件。Stellar Services典型用戶有Columbia University Medical Center、紐約市環境保護部工程設計和建筑局、紐約城市交通管理局、舊金山交通局和亞特蘭大國際機場。在已提供的解決方案的咨詢和實施服務里,相關的財務信息(如預算規劃和掙值分析)和進度信息(如關鍵路徑CPM)幫助客戶有效地進行決策。隨著客戶文檔數據的爆炸式增長以及政府對文檔數據的治理、風險管理和合規的強制性要求,Stellar Services也為政府、公用事業部門、高等教育機構以及大型制藥企業的研發、制造、市場和分銷等部門提供高端信息技術解決方案。 

    2006年成立的“宏優Star Target”是Stellar Services在中國的外包研發中心和在中國市場拓展業務的戰略合作伙伴。從2011年起,在國內已為高校的985工程/211工程、高校醫學院科研管理以及國家重點實驗室等高校項目成功提供了業務咨詢、IT規劃、架構設計和軟件開發服務;為多個跨國企業在華機構(涉及汽車業、石油、制藥)等提供了基于OpenText解決方案之業務咨詢、架構設計和實施服務;為上海某區衛生局提供以平衡計分卡為導向、基于大數據Hadoop的衛生醫療綜合信息管理系統的開發;為全球一知名車企提供基于Hadoop、面向IoT和市場分析等多個應用開發服務。 

    總之,“宏優”首先通過提供行業最先進的解決方案,幫助客戶規劃、理解、管理和優化其運營績效。并集成以開放標準為基礎的信息平臺,最大限度幫助客戶開發信息的價值、優化業務流程、實現機構績效的最大化;其次,通過協調世界級的技術和行業資源,提供創造性的框架設計和解決方案以支持客戶對信息技術的投資;管理好海量的信息,生成有效的知識;利用好積累的知識,展現運營的智慧;最后,通過使用不斷優化的服務流程提供更好的售后支持和培訓服務。 

    歡迎有經驗的軟件從業者和正在出校門的學子,只要有意愿從事軟件開發并且希望與一家正在穩健發展的公司一起成長,共同進步,敬請關注“宏優Star Target”目前的職位空缺吧! 

公司網址:www.startarget.com.cn 

  

崗位名稱:初級軟件工程師 

崗位描述:作為開發團隊的一員,能實現軟件設計,安裝以及測試.我們的軟件工程師需要同時支持中國以及美國的開發項目. 

崗位要求:           

1.熟悉Java、C#/C/C++等任何一門編程語言; 

2.有較好的學習能力,能獨立閱讀英文文檔; 

3.對軟件開發有興趣,有熱情; 

4.良好的溝通能力和團隊合作精神。 

接受實習,實習生需一周出席三天以上 

“宏優Star Target”提供具競爭力的薪酬、良好的福利、完善的醫療保障制度以及極具行業前景的職業發展機會。 

我們采用先進的人力資源開發體系,注重軟件人才的培養: 

1.對新員工提供系統的入職培訓; 

2.安排帶教老師“一對一”指導新員工,幫助新員工盡快融入團隊; 

3.定期開展技術交流會,進一步提升員工團隊協作意識和軟件開發的能力; 

我們注重工作和生活良好平衡,豐富的企業文化活動包括: 

1.每季度組織員工郊游或到博物館鑒賞藝術; 

2.每年度組織跨省或海外旅游。 

有意者請將簡歷發送到人事部門電子郵箱:hcm@startarget.com.cn 
職位(1):
初級軟件工程師 
 需求人數 1-5人
工作所在省份 四川省 工作所在市成都市
崗位描述:作為開發團隊的一員,能實現軟件設計,安裝以及測試.我們的軟件工程師需要同時支持中國以及美國的開發項目.  
其他要求 崗位要求: 1.熟悉Java、C#/C/C++等任何一門編程語言; 2.有較好的學習能力,能獨立閱讀英文文檔; 3.對軟件開發有興趣,有熱情; 4.良好的溝通能力和團隊合作精神。接受實習,實習生需一周出席三天以上 “宏優Star Target”提供具競爭力的薪酬、良好的福利、完善的醫療保障制度以及極具行業前景的職業發展機會。我們采用先進的人力資源開發體系,注重軟件人才的培養: 1.對新員工提供系統的入職培訓; 2.安排帶教老師“一對一”指導新員工,幫助新員工盡快融入團隊; 3.定期開展技術交流會,進一步提升員工團隊協作意識和軟件開發的能力;我們注重工作和生活良好平衡,豐富的企業文化活動包括: 1.每季度組織員工郊游或到博物館鑒賞藝術; 2.每年度組織跨省或海外旅游。有意者請將簡歷發送到人事部門電子郵箱:hcm@startarget.com.cn 宏優信息技術
(上海)有限公司人力資源部  

來源:本站采編

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