為滿足單位用工需求，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，我公司擬面向社會(huì)公開招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外駕駛?cè)藛T3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（招聘公告在仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站、大美仁壽、仁壽匯智人力微信公眾號(hào)上發(fā)布）。

一、招聘崗位

本次招聘為編制外招聘，擬聘用人員與仁壽匯智人力資源有限責(zé)任公司（以下簡稱匯智公司）簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，并由匯智公司統(tǒng)一派遣至用工單位。具體招聘崗位及名額詳見《2025年仁壽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘第三批次編外人員崗位條件一覽表》（以下簡稱《崗位表》，詳見附件1）。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。考生應(yīng)當(dāng)在資格復(fù)審前取得并提供符合崗位條件要求的學(xué)歷證書、資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任由本人自負(fù)。

（二）報(bào)考條件

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍；

（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（3）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（4）適應(yīng)崗位要求的身體條件。其中技術(shù)技能類人員需滿足無器質(zhì)性心臟病、癲癇發(fā)作者或曾有既往病例史、美尼爾氏癥、高血壓、眩暈癥、癔癥、震顫麻痹和影響手腳活動(dòng)的腦病等；無各類精神障礙疾病、癡呆等；無運(yùn)動(dòng)功能障礙、四肢不全、十指殘缺等；無眼睛疾病，無紅綠色盲、色弱、白內(nèi)障等眼科疾病，兩裸眼視力＞4.0，并＞4.9（矯正）；無殘疾，無口吃，無重聽及聽力障礙；面部無缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕印記等）；面部、手部、頸部等裸露在外的皮膚無文身；無隱性疾病等其他不適宜從事本崗位工作的身心疾病；

（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件；

（6）我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在編在職人員以及已聘編外人員須經(jīng)工作單位或主管部門書面同意后方可報(bào)考。

除本公告已明確的時(shí)間外，本次招聘條件中涉及時(shí)間期限的，一律計(jì)算至本公告發(fā)布當(dāng)日。

2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾有違法違紀(jì)行為或受過各類刑事處罰的；

（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；

（3）有違法違紀(jì)行為正在接受審查的。

（4）有肇事逃逸記錄史、酒駕記錄史、危險(xiǎn)駕駛犯罪記錄史、吸毒記錄史或還在戒毒吸毒期間的；

（5）最近三個(gè)完整記分周期內(nèi)有1個(gè)記分周期交通違法記錄滿12分的；

（6）最近三年內(nèi)有重大交通責(zé)任事故的；

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人，名單尚未撤銷的；

（8）違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

三、報(bào)名

本次招聘流程為：報(bào)名——資格初審——技能考試——資格復(fù)審——面試——體檢——綜合審查——公示——聘用

本次公開招聘采取郵箱報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：2025年6月19日至6月21日17:00。

（二）報(bào)名方式：考生將①《報(bào)名表》②身份證③駕駛證掃描成一個(gè)PDF文件發(fā)送至QQ郵箱：635618496@qq.com，郵件名稱改為駕駛員+考生姓名。《報(bào)名表》在仁壽匯智微信公眾號(hào)下載。

（三）考生郵件未投遞成功、報(bào)名材料未以PDF格式發(fā)送、郵件不能打開，以及逾期未按時(shí)提交相關(guān)資料、信息的視為報(bào)名不成功，責(zé)任由考生自行負(fù)責(zé)。我公司QQ郵件一經(jīng)發(fā)送即視為送達(dá)，因本人原因未查收郵件而未獲得招聘相關(guān)信息的后果自負(fù)。

四、資格初審

（一）審查時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2025年6月23日上午9:00-11:30

地點(diǎn)：仁壽發(fā)展大廈B棟8樓

（二）審查資料

1.《報(bào)名表》打印1份并貼上照片。

2.身份證原件、復(fù)印件1份。

3.報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證、駕駛證，原件、復(fù)印件各1份。

4.符合報(bào)考崗位工作經(jīng)歷要求的，須提供可證明符合該崗位工作年限及工作內(nèi)容的相關(guān)材料，如勞動(dòng)合同（核查原件提交復(fù)印件）或工作經(jīng)歷證明原件（應(yīng)當(dāng)明確工作年限及工作崗位內(nèi)容）或社保繳費(fèi)記錄或工資表（核查原件提交復(fù)印件）等材料1份。以上證明材料可提供其中一項(xiàng)或多項(xiàng)，能充分證明其符合工作經(jīng)歷要求即可。

5.學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)籍并打印電子注冊(cè)備案表1份。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格初審?fù)ㄟ^的考生繳納技能考試考務(wù)費(fèi)350元/人，并領(lǐng)取技能考試準(zhǔn)考證。

考生對(duì)填報(bào)信息自行負(fù)責(zé)。報(bào)名成功或資格初審合格不代表最終資格審查合格，資格審查工作貫穿招考工作全過程，除招聘流程中告知的資格審查環(huán)節(jié)外，在招考任意過程發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求條件的或提供虛假證明的，一律取消其報(bào)考或錄用（包括已被錄用的）資格。

五、技能考試

（一）技能考試開考比例

有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位名額形成差額即可開考。不能形成差額的，調(diào)減招聘名額，調(diào)減后仍不能形成差額的，取消該崗位招聘，并由匯智公司退還考生已繳納的技能考試考務(wù)費(fèi)。調(diào)減或取消招聘名額等情況在仁壽匯智人力微信公眾號(hào)或仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk

/zpzk/shhks.htm）。

（二）考試時(shí)間和地點(diǎn)

駕駛技能考試時(shí)間暫定2025年6月24日，具體考試時(shí)間及地點(diǎn)見技能考試準(zhǔn)考證。考生憑本人第二代居民身份證原件參加考試。

（三）考試內(nèi)容

考試內(nèi)容為小型車輛駕駛技能考試，技能考試評(píng)分細(xì)則見附件3。

（四）考試成績

技能考試滿分100分。

駕駛技能考試成績、資格復(fù)審名單于考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在仁壽匯智人力微信公眾號(hào)或仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）上公布。

六、資格復(fù)審

（一）復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：2025年6月25日上午9:00-11:30

地點(diǎn)：仁壽發(fā)展大廈B棟8樓

資格復(fù)審名單根據(jù)技能考試成績和面試比例（3:1）確定，進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到面試比例的崗位，則形成差額即可開考。技能考試成績?yōu)?分或缺考者不得進(jìn)入資格復(fù)審。最后一名資格復(fù)審人員技能考試成績相同的，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。未按時(shí)參加面試資格復(fù)審、未通過面試資格復(fù)審者取消面試資格，由此出現(xiàn)的缺額由匯智公司按技能考試成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員，并進(jìn)行資格復(fù)審。

（二）打印面試通知書

資格復(fù)審合格的人員，登錄報(bào)名網(wǎng)址，繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人并打印《面試通知書》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行面試資格復(fù)審或未繳納面試考務(wù)費(fèi)的考生視為自愿放棄面試資格。

七、面試

（一）面試方式

結(jié)構(gòu)化面試，面試總分100分。成績保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

（二）面試時(shí)間及地點(diǎn)

面試時(shí)間暫定為2025年6月28日。具體時(shí)間及地點(diǎn)見《面試通知書》。

考試總成績=技能考試成績*50％+面試成績*50％，總成績于考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在仁壽匯智人力微信公眾號(hào)或仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/

zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）上公布。

八、體檢

（一）體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績從高到低依次等額確定體檢人員名單。考試總成績相同的，政策規(guī)定同等條件下優(yōu)先的人員確定為體檢人選，其他應(yīng)聘人員按技能考試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員；若以上要素均相同，則加試面試，以加試成績高者優(yōu)先。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行，公告發(fā)布后至本次考試實(shí)施體檢時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。全體人員需進(jìn)行毛發(fā)毒品檢測。技術(shù)技能崗人員根據(jù)行業(yè)體檢要求進(jìn)行入職體檢和職業(yè)健康體檢，二者必須均通過方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。孕婦體檢已檢項(xiàng)目合格暫定為體檢合格，未檢查項(xiàng)目待分娩后補(bǔ)檢，補(bǔ)檢合格后進(jìn)入下一程序。

（三）體檢時(shí)間和集中地點(diǎn)

體檢由匯智公司統(tǒng)一組織。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用由醫(yī)院直接收取。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)

考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求，逾期不再受理。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢在等級(jí)不低于原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

因自愿放棄體檢、體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)匯智公司同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，或串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，均不予聘用。

九、綜合審查

由匯智公司對(duì)體檢合格的人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面進(jìn)行綜合審查。因自愿放棄綜合審查或綜合審查不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)匯智公司同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

十、公示

綜合審查合格的考生確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在仁壽匯智人力微信公眾號(hào)或仁壽縣人民政府門戶網(wǎng)站（https://www.rs.gov.cn/zwgk/zfxxgk/fdzdgknr/zdxxgk/zpzk/shhks.htm）上進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)，期限為7日。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘用人員名單公示期滿，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)匯智公司同意后，可在該崗位進(jìn)入面試的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

十一、聘用

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到匯智公司辦理入職手續(xù)，實(shí)行勞務(wù)派遣，由匯智公司派遣到各用工單位。

擬聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用（勞動(dòng)）合同、原工作單位同意辭職或者生效的勞動(dòng)（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

（二）聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到用工單位報(bào)到，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的取消聘用資格。

（三）聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期2個(gè)月。試用期滿，經(jīng)用工單位考核，合格的予以正式聘用；試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或被用工單位認(rèn)定為試用期滿不合格的，取消聘用。

十二、薪酬待遇

崗位薪酬按照《仁壽縣編外用工人員薪酬管理辦法》（仁財(cái)預(yù)〔2023〕39號(hào)）及《關(guān)于調(diào)整〈仁壽縣編外用工人員薪酬管理辦法〉內(nèi)容的通知》（仁財(cái)預(yù)〔2024〕15號(hào)）執(zhí)行。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

本次編外用工人員招聘參照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

十四、本公告由仁壽匯智人力資源有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。

匯智公司政策咨詢電話：028-35036333

仁壽縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣人社局紀(jì)檢監(jiān)察組：028-36273393

附件：1.2025年仁壽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘第三批次編外人員崗位條件一覽表（點(diǎn)擊下載）

            2.報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

            3.駕駛員技能考試評(píng)分細(xì)則（點(diǎn)擊下載）

仁壽匯智人力資源有限責(zé)任公司

2025年6月19日

來源：https://www.rs.gov.cn/info/5045/163869.htm