2025-05-30來源：本站采編
一、招聘對象、范圍及條件
（一）招聘對象和范圍
2025年高校應屆畢業生和2025年6月9日前取得相應學歷、學位、職業（執業）資格、職稱資格，且符合《2025年上半年富順縣事業單位公開考核聘用工作人員崗位一覽表》（附件1）中具體崗位條件的在職、非在職人員。其中，2025年高校應屆畢業生應于2025年7月31日前畢業并取得相應學歷學位證書。
（二）招聘基本條件
1.應聘人員應具備的基本條件：
(1)具有中華人民共和國國籍；
(2)遵守憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度；
(3)具有良好的政治素質和道德品行；
(4)身體健康，適應崗位要求的身體條件；
(5)具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格，詳見附件1。
注：考生本人有效畢業證所載學歷和專業名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業”條件相符；考生本人有效學位證上的學位應與擬報考崗位的“學位”條件相符。不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由考生自負。
2.不得報考情形：
(1)受過各類刑事處罰的人員；
(2)被開除公職的人員；
(3)被開除中國共產黨黨籍的人員；
(4)尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員；
(5)最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
(6)按照《事業單位人事管理回避規定》《事業單位公開招聘人員暫行規定》《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》等相關規定應當回避的人員；
(7)尚處于國家和我省規定的最低服務期和試用期內的公務員、事業單位人員；
(8)富順縣事業單位在編在崗人員；
(9)現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）招聘崗位條件
詳見《2025年上半年富順縣事業單位公開考核聘用工作人員崗位一覽表》（附件1）。
二、報名
本次公開考核招聘采用現場報名的方式進行，每名考生只能選擇一個崗位進行報名，同時報考2個及以上崗位的考生，取消報考資格。
（一）報名時間：2025年6月9日（上午9：00-12:00,下午2:00-5:00)。
（二）報名地點：詳見本公告“八、政策咨詢、報名地址及監督電話”。
（三）報名所需資料
1.《富順縣事業單位公開考核聘用工作人員報名表》（附件2）3份；
2.有效身份證的原件及復印件3份（核原件，收復印件）；
3.畢業證、學位證原件及復印件3份（核原件，收復印件）；
4.教育部學歷證書電子注冊備案表3份；
5.其他與報考資格相關的材料（職稱<職業>資格等）原件及復印件3份（核原件，收復印件）。
6.特殊報考對象須具備以下手續。
（1）2025年高校應屆畢業生提供經學校審核加蓋公章的含所學專業、學歷、學位等信息的書面證明或就業推薦表等材料掃描件。
（2）港澳學習、國外留學歸來人員提供學歷認證材料掃描件；考生可登錄中國留學網（http://www.cscse.edu.cn）“學歷學位認證專欄”查詢認證有關要求和程序。
（3）機關事業單位在編人員提供干部管理權限機關出具的同意報考證明掃描件。
（4）國家有其他特殊規定的，從其規定。
應聘者所提交的各項材料內容必須真實，對弄虛作假的將依據有關規定作出處理。
（四）資格審查
招聘單位及主管部門根據招考崗位具體要求現場對考生進行資格審查。資格審查貫穿公開考核聘用全過程，考生必須實事求是地填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消聘用資格。
三、考核
考核方式為面試。面試工作在縣紀委監察委的監督下，由富順縣人力資源和社會保障局、主管部門統籌組織實施。
（一）領取面試通知書
資格審查合格人員，按《四川省發展和改革委員會 四川省財政廳關于全省人力資源社會保障部門行政事業性收費的通知》（川發改價格規〔2023〕473號）規定繳納80元面試費后，現場領取面試通知書。
（二）面試
1.面試時間和地點。
詳見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》及本人有效居民身份證（含有效期內的新版臨時身份證）參加面試。考生須按規定時間趕到考場報到，未按規定時間到考場報到的視為缺考。
2.面試方式及內容。
面試方式為結構化面試，面試總成績為100分。面試時間15分鐘，主要考察崗位所要求的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、專業知識及儀表等。
（三）成績公布
面試結束后，當場向考生公布面試成績，并由考生簽字確認。面試成績低于70分的，不予聘用。
四、體檢、考察及公示
（一）體檢
進入體檢人員按照考核成績由高分到低分依次等額確定，若考核成績相同，政策規定同等條件下優先的人員確定為體檢人選，其他應聘人員按學歷層次從高到低確定體檢人員；若學歷層次也相同，則加試面試，以加試成績高者優先。體檢人員名單由富順縣人力資源和社會保障局通過自貢人事考試網發布。
體檢由富順縣人力資源和社會保障局負責組織實施，在二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。如有殘疾應聘人員進入體檢環節，以是否能正常履職作為參考標準。其中，乙肝檢測項目按人力資源和社會保障部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）要求執行。
按照我省有關規定，對享受國家最低生活保障和農村絕對貧困家庭的高校畢業生免收體檢費。具體減免程序請咨詢富順縣人力資源和社會保障局，聯系電話：0813-7205477。
除按規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，體檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請。復檢只進行1次，由富順縣人力資源和社會保障局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢結論以復檢結論為準。
體檢不合格或考生放棄的，由富順縣人力資源和社會保障局在報考同一崗位進入面試人員中按總成績從高到低依次確定遞補人員。遞補只進行1次，若遞補進入體檢考生放棄或體檢不合格，其產生的缺額不再遞補。
公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。
（二）綜合考察
考察由主管部門會同招聘單位組織開展，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法、日常學習工作、是否需要回避等情況進行全面考察。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證，對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實�？疾旖Y束后，考察組應據實作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據�？疾旖Y論不合格的，應當向考生說明相關理由。
考察中取消報考資格以及通過考察的應聘人員在公示前自動放棄出現的空額，不再遞補。
（三）公示
招聘單位和主管部門確定擬聘用人員后，由富順縣人力資源和社會保障局通過自貢人事考試網進行公示。公示期為5個工作日，接受社會監督。
擬聘人員名單公示后，因故出現的缺額不再遞補。
五、審批及聘用
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的應聘人員，由主管部門和用人單位按有關規定填寫《富順縣事業單位公開考核聘用工作人員審批表》一式四份，按管理權限報批，對審批同意的人員辦理聘用手續。及時通知應聘人員在規定時間報到，簽訂事業單位人事聘用合同。未按規定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘人員資格。
按本公告考核招聘的人員實行最低服務期制度。以碩士研究生及以上學歷或副高級及以上職稱報考縣級單位的考生應承諾自本人與單位簽訂事業單位聘用合同生效之日起，在招聘單位工作3周年及以上方可按有關規定申請流（調）動到其他事業單位。其余考生需在招聘單位工作5周年及以上方可按有關規定申請流（調）動到其他事業單位。
六、紀律和監督
本次公開考核招聘工作嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源社會保障部令第35號）《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）《四川省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（川人社規〔2024〕3號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
七、其他
（一）公招過程中如有調整、補充等事項，由主管部門在自貢人事考試網上公告。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任由應聘人員自負。
（二）請應聘人員確保聯系方式正確、暢通。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員自負。
（三）富順縣人力資源和社會保障局不舉辦、不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
八、政策咨詢、報名地址及監督電話
本公告由富順縣人力資源和社會保障局負責解釋，各招考崗位的具體條件、資格要求由富順縣衛生健康局負責解釋。
（一）招考單位主管部門政策咨詢電話及報名地址：
富順縣衛生健康局（富順縣富世街道釜江大道中段493號，聯系人：曾翔，聯系電話：0813-7312031）
（二）富順縣人力資源和社會保障局咨詢電話：
0813-7205477 劉凱
（三）監督電話
富順縣監察委員會 0813-12388
富順縣人力資源和社會保障局 0813-7210500
附件：1.2025年上半年富順縣事業單位公開考核聘用工作人員崗位一覽表（點擊下載）
2.富順縣事業單位公開考核聘用工作人員報名表
富順縣人力資源和社會保障局
2025年5月29日
來源：http://www.zgrsks.com.cn/newsDetail/15505.html
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